Компаньон увольняет по понятиям-2

Ну что же, дорогие сообщники, спешу поделиться безрадостной новостью. Многие из вас, наверняка, скажут, что это было понятно и ожидаемо, и надо было учиться на опыте «Оранты». Может, вы правы, и так и надо было делать. Но все же хотелось бы получить содержательные советы, а не флуд и обвинения на эту тему. Я знаю, вы можете.

Ситуация такова. С 5 июня нас начали вызывать к нашей кадровичке Юлии Финогеновой, где предлагали подписать мировое соглашение и обещали по 2 оклада. В случае отказа говорили, выплат не будет. В общем, многие подписали.

Но примерно через час нас собрали снова и сказали, что денег нет и нам выплатят максимум по одному окладу. Однако, похоже, у компании нет и этого. Тогда же стали говорить, что в компании будет обыск. Компьютеры всех сотрудников заблокировали, почтовые ящики удалили.

Нам до сих пор не заплатили никаких денег. И совершенно не ясно, как сделать, чтобы заплатили и вообще дельные советы о том, как вести себя в этой ситуации. Страховщики, отзовитесь! В конце концов, от такой ситуации почти никто у нас не застрахован…

Ну, как что делать… Надежд на получение денег у вас, конечно, совсем не много. Сейчас вам, скорее всего, придется участвовать в процедуре банкротства компании. Сотрудники, согласно закону о банкротстве, являются кредиторами первой очереди. То есть если хоть какое-то имущество у компании осталось, то вы сможете претендовать на погашение задолженности перед вами. Но вообще, конечно, надо срочно искать другую работу, а не надеяться на чудо.

Если человек перестал быть сотрудником до того, как подано заявление о банкротстве компании, то он не будет кредитором первой очереди. Так что этот финт смогут провернуть только те, кто не стал увольняться.

А, это да, может. Но в общем что так, что эдак — ничего не получишь все равно в такой ситуации. Опыт Ростры и России тому живое подтверждение

Скажите, а есть такие примеры, когда сотрудники не увольнялись, а в дальнейшем им удалось получить деньги после того, как было подано заявление о банкротстве компании? Если вы владеете такой информацией, можете поделиться опытом? Или это в принципе нереально?

Не припоминаю таких случаев вообще, если честно. Ну разве что руководство, которому удавалось договориться с конкурсным управляющим…

Печально это весьма

Вроде вторая очередь?

Причем в первую для страховщиков входят расходы, связанные с передачей портфеля?

Разве только изменилось что-то недавно в законе о банкротстве, но это вряд ли. Хотя, конечно, может название очереди по закону не первая, а какая-то иная. Но суть в том, что сотрудники в любом случае получают деньги прежде клиентов. А по поводу передачи портфеля — в случае Компаньона это, по-моему, утопия.

Конечно, это было понятно и ожидаемо. Вообще не понимаю, что за люди сидели в компаньоне после истории с орантой. Считали себя белой костью, что ли?

Ну что теперь это обсуждать? Все же там люди работали годами и вряд ли ожидали, что с ними могут вот так.

Доводилось слышать, что гендир в компаньоне теперь — Антон Гареев. небезызвестный нам по Оранте. То-то повезло.

Да, это чистая правда

А юрист Компаньона уже трудоустроился на другом месте? Если нет, то м.б. попросить совета и помощи у него?

Если бы юрист что-то мог, мы бы не спрашивали

Я думаю, надо срочно бежать: 1. трудовую инспекцию 2. прокуратуру 3. следственный комитет 4. ближайший штаб ОНФ 5. к депутатам

а еще можно митинг устроить у местной власти, собрав туда родственников, и побольше пустых кастрюль

О да. Спасибо за рекомендации. Когда понадобятся кастрюли, обратимся к вам, если вы не против.

В Гаагу еще можно )

Хватайте эти самые заблокированные компы и все, что плохо лежит и тащите домой.

Пока вроде боязно. Хотя может и правильно, конечно. Завтра посмотрим, получится ли.

Да не бойтесь. С волками жить… Тащите все, что под руку попадется: ручки, бумагу, степлеры и т.д. Все денег стоит. Грузите в коробки, прикрывайте мусором и смело глядя в лицо охранникам несите и причитайте, что мол еще и убираться заставляют. И посочувствуют и пропустят. Таки переносите коробку за коробкой.

Хороший рецепт. А деле уже опробован?

Тащи с завода каждый гвоздь — Ты здесь хозяин, а не гость! Тут нет других людей, пойми, Распорядителем здесь ТЫ! Забудь про страх, забудь про честь, Коль нече дома детям есть! Смотри! — начальники цехов Воруют все, до потрохов! Станки, машины и детали Уже, наверно, своровали…

Но, может быть, на дальних складах И в запасных наших ангарах, Еще остался инструмент, Асфальт, бетон, щебень, цемент! И не забудь про кран в столовой, Что не свинтил коварный повар! Тащи, неси, ведь каждый прет, Все, что под руку попадет.

Коль спит охранник сладким сном, Храпя как старый, добрый слон, Стырь бейнджик у него с груди, Фонарик, ручку и часы! Еще есть кафель в душевой, Довольно, кстати, дорогой, Сливной бачок и унитаз — Хоть и с пробегом — в самый раз!

Зачем стеклить цеха зазря? Без них — красивее заря! Стекло на дело нам пойдет, Коль в двери проходной пройдет! Морозный воздух средь тиши Терзают возгласы:«Тащи!» И шепот здесь срывается на крик, И весело играет блик На карбюраторе твоем, Что кем-то был произведен, Но честно отнятый в бою — Он в собственность попал твою!

Неси с завода все и вся — Ведь это Родина твоя! Здесь нету собственности частной, Не будь же, право, безучастным! «Не дай пропасть добру зазря!» — Так нас учили слесаря!

Смотри, директор наш уже Три раза продал родный ГПЗ! Так чем же лучше он меня? Быть может он главней, чем я? Нет! Я хозяин, а не гость! Здесь мой по праву каждый гвоздь!