Как разрушить коллектив простым способом. Неэтичная психология
Данная статья предназначена только для ознакомления, пользоваться данными приемами не рекомендую. Цель этой информации ознакомить читателя с приемами, которые могут быть апробированы и на нем. Предупрежден значит вооружен!
Слухи самое древнее оружие в войне пропаганды и манипуляции, в любом коллективе Вы не раз с ними сталкивались. Люди с давних времен пользуются ими. «Нет дыма без огня», эта пословица отражает суть воздействия слухов в коллективе.
В фашисткой Германии при Геббельсе был специальный отдел который занимался откровенным генерированием слухов. Назывался он «Пропаганда шепотом», а на территорию Советского союза вещал от имени «старой Ленинской гвардии».
Слухи могут подразделяться на: стихийные (из-за дефицита информации) и специально генерируемые.
Поговорим про специально генерируемые. Их преимущество очевидно:
1. Легко создавать.
2. Быстро распространяются.
3. Уровень доверия слухам выше, чем рекламе.
Вот несколько способов неэтичных способов воздействия на коллектив с помощью слухов.
*Создать слухи способные подтвердить страхи в коллективе: «Снизят заработную плату», «Будет сокращения и т.п.»
*Слухи способные дискредитировать коллектив: «Его назначили по указанию», «Она спит с шефом»; и т.п.
*Слухи способные снизить значимость профессии : «Да наша специальность уже ни кому не нужна»; «Этим занимаются люди второго сорта».
Теперь когда Вы создали слух нужно найти источник его распространения, обычно это самый коммуникабельный сотрудник, ему и преподнесите слух, завернув его в правду.
Всегда так делаю, ну так чисто чтобы поржать)
Самая фишка это не просто в лоб пустить слух, надо этого коммуникабельного человека самого натолкнуть на "верную" мысль. И тогда и ты ничего не говорил и слух запущен.
А ещё слухи нужно запускать в разных точках коллектива, так чтобы в целом коллектив узнавал одно и тоже он от разных источников. Ну и там всякие методы половинной правды.
Скомкано, размыто, неинформативно.
Ожидал увидеть что-нибудь про дезу, интриги, махинации, какие-нибудь схемы, исторические факты. А увидел слова "сплетни - это плохо", растянутые почти на лист печатного текста.
Пипец, откровения.. разворачивал пост, думал интересно будет (
Бред. В нормальном коллективе:
На новость про сокращение зарплат сразу последует вопрос "откуда инфа" и очень быстро дойдут до распространителя.
Вдобавок нормальных людей обычно не сильно интересует кто с кем спит
А потом окажется, что всё подтвердилось.
Слова обычного паникёра ))))))
со временем такие специалисты вычисляются и подвергаются тёмной
Какой страшный способ "разрушить коллектив"!
Самый мощный из всей социометрии.
Ответ NePremudraya в «Сплетники»
Я сменила работу этой весной, теперь новом университете я узнаю от тетенек в кадрах, профсоюзе и бухгалтерии, что я:
- сплю с первым проректором (ну, иначе зачем он меня на работу принял-то?)
- со своим начальником (по той же причине)
- с нашим специалистом по базам данных (а с фига ли мы в одном кабинете)
- с проректором по международным отношениям я вроде не сплю (она женского пола), но что-то там не чисто, иначе зачем ей меня рекомендовать на должность?
Вот недавно меня ректору представили, так жду новостей про наши с ним взаимоотношения.
Самое забавное, что я сильно болею и за это время у меня был курс тяжёлых препаратов и операция. В итоге я настолько фигово выгляжу (отечная, опухшие глаза на выкате, поправилась на 10 кг и шрам поперёк шеи, будто меня хотели зарезать но передумали), что как меня хоть кто-то в принципе может рассматривать как сексуальный объект?
Ответ NePremudraya в «Сплетники»
Лет 7 назад, на прошлой работе как- то на сабантуе рассказывали друг- другу разные случаи из детства и о своём хобби. Я рассказал о своём детском увлечении пиротехникой и нынешнем увлечении оружием.Потом, через некоторое время как- то задумался стоя у курилки за импровизированном забором. В курилку зашли наши сотрудницы и начали с хрустом перемалывать перемывать кости сотрудникам. Услышал и о себе, мол я;1) Бывший подрывник контуженный в горячей точке.2) Наверное подрабатываю наёмным убийцей, но это не точно.3) Убил свою первую жену в припадке бешенства и каким- то макаром избежал суда.4) Компьютерный, не признанный гений.Выхожу из за забора и сквозь смех громко говорю- Спасибо, что хоть к геям меня не приписали. На вытянувшиеся и сконфуженные лица сотрудниц было любо- дорого посмотреть.
Ответ NePremudraya в «Сплетники»
Когда-то давно, когда я была молодой, наивной и неопытной, довелось мне параллельно с обучением поработать в государственной конторе. До этого я только периодически подрабатывала на рынке и месяц подменяла художницу афиш в кинотеатре, и ещё не была знакома с таким замечательным явлением, как дружный женский коллектив за сорок. Пикантности добавляло то, что главным бухгалтером там работала мать моего 'тогдашнего' ухажера, с которой мы проживали в одной квартире.
Мамаша была женщиной амебной и непрактичной. Дальше нытья и жалоб дело у неё обычно не шло. Как следствие, за четыре года проживания в том доме я поучаствовала только в ремонте кухни, хотя по-хорошему ремонтировать надо было все, начиная с проводки и канализации.
В той комнате, в которой я жила со своим мужчиной, места было мало. Но был балкон, который можно было бы утеплить и присоединить к комнате. Поскольку на тот момент, где-то в 20 лет, опыта в стройке и ремонте у меня ещё не было, нужно было проконсультироваться. Водитель в конторе, как оказалось, в свободное время шабашил по внутрянке, причём довольно серьёзно, так что этот вопрос я обсуждала с ним. Но скрытно от мамаши, потому как, напомню, у неё сил и воображения хватало только на постонать, а перспективы начать что-то делать обычно поддержки не вызывали.
И вот человек, с которым я каждый день на одной маршрутке еду на работу и домой, который каждый день наблюдает меня на кухне со своим сыном, который знает, что я всегда ночую дома, да и в принципе редко хожу куда-то одна, ну, если только в магазин, открывает дверь в мой кабинет, видит, что мы с водителем сидим на разных стульях, между нами рабочий стол, что-то сама себе хмыкает и закрывает дверь. А вечером, уже дома, начинает при мне рассказывать своему сыну, как я ставлю ему рога, и как это обсуждают уже все департаменты во время перекуров. Что самое интересное, как оказалось, реально обсуждают.
Благо, сын адекватнее мамы, да и знал он, что я собиралась выяснить у водителя нюансы переноса батареи из комнаты на балкон, так что с рогами не выгорело. Правда, был знатный скандал о том, что мы, твари такие, в своей комнате и за свои деньги решили что-то делать без её одобрения.
И история эта так её зацепила, что примерно через два года, когда я уходила от её сына (из-за его проблем с алкоголем, а не из-за водителя), она требовала с меня деньги за проживание в их квартире, потому что я туда приходила только ночевать, а трахалась сексом в другом месте.
От така херня, малята) Берегите голову
Ответ на пост «Сплетники»
На прошлой работе (местечковый телеком) за пять лет я:
- переспала с половиной монтажников;- с их начальником;- переспала с руководителем инженерной службы (мужем моей подруги, с которой вместе работали);- регулярно спала с обоими айтишниками (вроде бы поочередно);- конечно же спала с директорами (2 шт.);- беременела (три раза);- выходила замуж (два раза);- трижды развелась.
Обо всём этом я узнавала от бухгалтерии и других сотрудниц абон. отдела.
Психолог научил меня как справиться с волнением в кабинете злого начальника
Так получилось, что придя на новую работу, вскоре обнаружила, что мой начальник еще та "давилка". А еще ему нравилось унижать людей. Особенно мужчин. К женщинам он относился более менее лояльно и степень лояльности возрастала, если сотрудница была симпатичная с хорошей фигуркой. Но и нам, простым смертным, тоже хотелось жить, как вы понимаете. Поэтому я начала искать способ выжить в этом коллективе.
Главная задача была - как приручить начальника. Именно это слово - приручить. Идея не моя, скажу честно. Посоветовал знакомых психолог, который к тому же дал почитать и самой вдохновиться примерами из специализированной литературы на тему налаживания коммуникативных связей в новом коллективе и наведения мостов в общении с начальством.
Суть идеи заключалась в том, чтобы в момент, когда шеф начнет вести себя неадекватно, начать вести себя примерно также. Не копировать его. Упаси боже. А сделать что-то такое, что его точно удивит. Не оскорбит или обидит, а именно удивит. И после этого уже смотреть по ситуации - либо будет переход на новый уровень - "конструктивный диалог", либо писать заявление по собственному желанию, пока шеф не пришел окончательно в себя и не уволил по статье.
Вызывает. Иду. Беру с собой то, что подготовила по проекту. Вроде все нормально, к диалогу готова. Захожу в кабинет. Шеф говорит по телефону, на меня не смотрит. Ок. Правила знаю - стою тихо у дверей. Понимаю, что краем глаза он меня конечно видит. Но, паразит, выдерживает у дверей. Да пожалуйста. Ход примитивный, чтобы меня задеть.
Проходим минут пять. Ситуация складывается неловко и не в его пользу. В том смысле, что он либо слепой и невнимательный настолько, что не видит целого человека в своем кабинете, либо просто невоспитанный хам. Но ни один хам, как известно, таковым себя не считает, как и алкоголики не признают, что зависимы. И то и другое ему не в плюс.
- А, это вы! Проходите, что стоите, я вас давно вызывал, не очень то вы торопились.
Пропускаю сие мимо ушей и без комментариев.
Подхожу к столу, вокруг которого группируются два стула. Кладу руку на один из них:
Шеф подозрительно косится на меня, но придраться пока не к чему:
Сажусь. И дальше началось то, о чем рассказывали коллеги, предупреждая о странностях характера шефа, к которому мне рано или поздно надо было идти. Он начал орать. Сначала просто начал громко говорить, потом еще громче. При этом в принесенные мной документы он не заглянул, а сразу отложил их в сторону. Суть претензии ко мне, если это можно так назвать, сводилась к тому, что я не пришла к нему раньше, чтобы получить ТЗ, разъяснения по заданию, а обнаглела настолько, что предложила свой вариант на основании собственных представлений о том, как и что должно быть.
Признаю, не пришла и не спросила ТЗ потому, что считала - надо проявить себя с самого начала и предложить как раз свое видение. Его можно критиковать, разбить в пух и прах, но представление о моей компетенции все же будет. Это хорошее правило. Но не с моим шефом. У него всегда одно мнение правильное - его. Все другие - это мусор, глупость, болтовня или "эта ваша хренька" - его выражение. У него много других выражений, более забористых. Например, если он хотел показать себя обиженным и наехать конкретно, то говорил:
- Что вы себе позволяете! На меня можно наплевать? Я вам что, г..но в траве, чтобы меня не замечать?
Сначала я не поверила, что такое возможно. Но потом про это самое г..но в траве слышала неоднократно. Что тут скажешь.. "Нет, что вы, Михаил МИхайлович, вы не г..но в траве. вы просто г..но!" Такой ответ, полагаю, и был бы самым справедливым. Но увы, нельзя. Только про себя.
Так вот. шеф стал на моих глазах заводиться. Я смотрела на него с интересом и чувствовала, что на меня этот цирк совершенно не действует. Может быть потому, что уже была предупреждена о таком поведении. А может потому, что очень хотелось на практике испытать метод "укрощения строптивого начальника". По теории надо было выждать момент кульминации. Ну, вроде вот, орет уже так, что аж откинулся в своем кресле. Мой выход.
Отодвигаю стул и наклоняюсь под стол, делаю вид, что что-то поднимаю. Шеф еще какое-то время шумит. Потом замолкает. Понятно. Кричать на человека, который под столом что-то ищет, странно. Я вылезла из-под стола наконец, поправила волосы:
- Извините, Михаил Михайлович, продолжайте, я вас внимательно слушаю.
Шеф уставился на меня как филин, моргнул пару раз и сходство с филином стало еще больше. Я не выдержала и улыбнулась. Сейчас по идее должна пойти тема про "г..но". Так и есть.
- Что вы себе позволяете.. я вам что.
И в этот момент я снова наклоняюсь под стол.
- Что вы там ищите!
- Нате, вот, я вам дам, вылезайте оттуда!
Вылезла. Взяла ручку.
- Благодарю вас, вы очень любезны.
И смотрю на него преданными глазами, мол, дальше давай.. про "г..но"!
И тут я понимаю, что метод сработал на сто, нет, на триста процентов.
- Я уже забыл, что хотел сказать. Вы меня сбили. Что там у вас.. ?
Шеф открыл мою папку. Первой лежала красивая картинка - иллюстрация проекта. Он стал ее рассматривать.
- Интересно. это вы сами придумали?
Дальше все пошло, как по маслу.. потом пили чай с его любимыми конфетами "Коровка". Почему то все противные шефы сладкоежки и сентиментальные. Помучают подчиненного и потом конфетами заедают.. не знаю..
Работаю в фирме третий год. И за все время ни разу шеф не повысил на меня голос. Ни наедине, ни тем более в присутствии посторонних или коллег. Потому как уже знал - я точно полезу под стол и буду там искать ручку, а он будет меня ждать и вид у него при этом будет.. как то самое "г..но в траве". Более того, коллеги стали просить меня сходить к шефу с ними:
- Он в твоем присутствии ведет себя прилично!
Надо думать.. я старалась. Я очень старалась. Хотя и рисковала, чего уж там.