Скрытность уровень Бог
Мой бывший директор, Алексей, очень молодой парень, ровесник своих сотрудников.
Он был весьма скрытным. Вконтакте он сидел не под своим именем, фотографии не выставлял, фотографироваться не любил. Чудом было найти половинку его лица вдали на фото кого-то из друзей.
Наш офис находился за розничным магазинчиком, иногда Алексей стоял за прилавком. У него еще такой прикол был, что когда к нам в магазин приходили и спрашивали директора, он всегда говорил, что его нет на месте и спрашивал, что директору передать.
Одному чуваку представился Максимом. А этот чувак стал частым покупателем, а потом вообще как-то сдружился с нашим коллективом. И, однажды, сидя у нас в офисе, в присутствии лжемаксима (Алексея) сказал:
- Вот вы говорите, у вас директор Алексей, тоже молодой там, все дела. А почему я его никогда не видел?
Все в легком недоумении, показывают на Алексея:
- Да вы че, прикалываетесь, это же продавец ваш, Максим.
Алексей парню полгода голову морочил.
Среди чуваков, с которыми я лично знакома, таким уровнем скрытности обладает только один -- парень несколько (7 или 8) лет скрывал от родителей и от девушки, а потом жены (это одна и та же девушка) свою гомосексуальную ориентацию.
Выбрал девицу посимпатичнее, да и женился поскорее, чтобы снять с себя все подозрения. Потом жрал виагру (или что там жрут для потенции?), но супружеский долг худо-бедно исполнял, периодически уезжая в небольшие командировки (к любовникам). Ребёнка завёл.
А к тридцати годам Ромке (допустим, его зовут Роман) стало горько за проёбываемую жизнь.
Что это за магия числа 30?
Был бы он айтишником, точку доступа дома сделал бы из пароля буквоциферногосознаками в минимум 30 символов, скрыл бы сид и вручную вбивал бы разрешенные мак адреса устройств. саму точку доступа замуровал бы в стену, а договор на интернет оформил бы на бомжа дядю Васю. Взломал бы соседский WiFi и всем друзьям называл бы пароль от него. в общем.. такой у парня талант пропал
А как фамилия этого Алексея? Мы давно ищем одного Алексея.
Никогда ещё Штирлиц не был так близок к провалу.
Передача по ТВ прямой эфир, ведущий вылавливает прохожего.
Ведущий: Что вас привело в наш замечательный город.
Прохожий, с кислой миной: Программа по защите свидетелей.
Существуют в обществе определенные стереотипы, связанные с возрастом. Возможно, он столкнулся с ситуацией, когда клиенты из-за молодого возраста предвзято считали его "зеленым", некомпетентным, неопытным или "сыном гендиректора". Его решение проблемы намного проще, чем постоянное доказывание своих способностей. Ну а Андрей - это его маленькое хобби.
Узнал себя в посте, даже немного не по себе.
Правда другие имена, для них даже заведены аккаунты в соц.сетях, почты, скайпы, телефоны. Стоят фотографии похожих на меня людей, со спины\с большого расстояния, в плохом качестве.
Таким образом есть разные три личности, каждая для своего: работа, общение с малознакомыми людьми и маркетинг (заказ услуг, обратная связь в заведениях, "а заполните эту форму")
А по поводу директора Алексея - я более чем уверен, что интернет у него через vpn проброшен, возможно даже торбраузер используется, как основной. Ну и далее, по списку, в зависимости от глубины понимания, как открытая информация может разрушить твою жизнь.
да что за школьные рассуждения? правильно всё сделал. понты ни к чему, изнутри работает в СВОЕМ бизнесе. МОЛОДЕЦ парень!
Скрытность уровень Алексей.
а потом оказалось, что он никакой не директор, поэтому и скрывается, чтобы обезопасить фальшивую личность от лишних проверок
Может, он хотел, чтобы к нему относились как к простому человеку, а не как к начальнику.
Параноики умирают последними.
В розыске, может, он?)
как таким дурачкам достаются места в руководстве :(
Ваш директор страдает манией.
хорошо хоть скрытный, а не асоциальный)
Ответ на пост «Уборщица»
Родственник рассказывал одну крайне занимательную историю. Происходила она в 90-х. В те времена крупные шишки иногда . пропадали. Собственно, это и произошло на фирме где работал родственник, пропал директор, а вернулся только через 5 дней, весь побитый, судя по всему, конкуренты или рекетиры учили "уму разуму". Но это не главное, главное то, что первые 3 дня никто особо пропажи не заметил. Фирма работала, товар отгружался. А через месяц примерно схватил уборщицу инфаркт, когда она собиралась на работу (осталась жива, просто в больницу попала). Так уже в этот же день, под конец смены большая часть фирмы возмущалась, что на фирме грязно, пыльно, всякие бумажки валяются и т.д. и что фирма в сарай превратилась"Так вот, о чем я, цените труд уборщиц, они довольно важны, особенно при нашем-то менталитете.
Ответ на пост «Когда просишь повышения ЗП, а тебя шлют лесом. Ты увольняешься»
Я недавно так уволилась. Работа нравилась очень, коллектив вери гуд, лучше не бывает. И зарплата была одна из самых высоких по городу. Одно "но" - за время карантина зарплата как-то ощутимо и нехорошо просела. Вдвое почти, и ее стало катастрофически не хватать. При том, что длительность рабочего дня не сократилась - нет, просто заказы брались за меньшую цену, или менее выгодные.
А нюанс в чем - зарплата дизайнеров и менеджеров зависела от потока заказов, и в случае с дизайнерами ценник за дизайн делился пополам - половина в зарплату дизайнеру, половина уходит фирме.
Карантин завалил самых мелких наших заказчиков, все эти небольшие пиццерии, шаурмячечные, мелких торговцев всякими-разными товарами и услугами. А это как-никак, но около 20-30 баксов в день чистыми дизайнеру за час-два рабочего времени.
О том, что буду уходить, предупредила шефа еще до Нового года. Потому что на мой вопрос, не поднять ли мне зарплату, он категорически пояснил - не с чего, время такое нынче, заказов мало. В этот понедельник таки ушла с концами, ибо зарплата совсем уже печальная стала, ездить на работу - себе дороже.
Шеф такой - ок, и куда ты уходишь?
Я - не знаю, пока что просто ухожу, дома немного буду работать, что-то всегда найдется порисовать.
Шеф - эмм, слушай, такое дело. Ты не против, если мы тебе будем тогда скидывать порисовать заказы, раз уж ты дома собралась рисовать? Ну ясен пень, сумма не будет делиться пополам, все 100% денег за макет твои.
Я - эээ, а чо, так можно было? Сириёзна? Не нужно вскакивать спозаранку, толкаться в маршрутке, спешить на работу, приезжать поздно вечером, и за это вдвое больше платят?
И еще вопрос возник - так это что, с меня плату за вход в офис брали, в размере 50% от зарплаты?
P.S. Веду список своих личных заказов с 5 января. Потому что работы в офисе особо не было, и знала, что буду уходить. По факту (за неделю пока что, правда) выхлоп выше, чем торчать в офисе 8 часов. Минус еще часа три на проезд, и деньги на него же. Работаю 3-4 часа в день. Из них половину - пару моих личных заказчиков, и 2-3 заказа от бывшего шефа, но уже по иному ценнику и с еженедельным рассчетом.
Времени вагон. К вечеру не хочется упасть и сдохнуть. Протерла от пыли гантели, час в день истязаю охреневший от офисной работы организм. Никаких втыков за опоздание на 10 минут, никуда не надо отпрашиваться, если чо.
Села учить английский и наконец Фигму, раз она всем так нужна. Настроение отменное, легко и радостно на душе.
Правда, ломаю голову - чё это было? Неужели за приятный коллектив и относительно теплый офис с кофе и душевной атмосферой нужно было платить половину своих денег?
P.P.S. Очередь из дизайнеров моего уровня за забором не стоит чот. То есть, мне так и дают в работу все те же заказы, только в более комфортных для меня условиях, без обязаловки и террора, и вдвое дороже. А, да - дома у меня комп чуть послабее и вместо удобного кресла банальный стул. Ну так и сижу я там не 8 часов.
Я что, прошла уровень "лох по жизни"?
Забежала сегодня в офис, забрать кое-какие вещи, параллельно мне менеджеры вкинули несколько горящих заказов, попросили подшаманить напоследок компы, что-то еще помочь. Зашел в офис шеф и такой - оо, а что ты тут делаешь? Ты же уволилась?
Я - ну да, я в курсе. Или с момента увольнения за вход надо платить?
Шеф, говорю, главное, коммуналку мне не насчитывайте.
Опять поржали, но недоумение у меня не скоро пройдет.
О проблемах здорового отдыха
Прокачанная Скрытность в действии
Принуждение работодателя к увольнению по собственному желанию и к договору ГПХ
Хочу поделиться своей проблемой и услышать мнение сообщества. Год назад устроился в компанию. Компания работает с гос.заказами и крупными предприятиями, зарплата белая. Успешно прошел испытательный срок в течении пол года было все отлично. Но за последние 3 месяца грянули перемены. Уволился мой руководитель, как говорят свидетели его заставляли и оказывали давление. Я работаю в творческой сфере, отвечаю за дизайн. В последнее время мне очень поздно присылают задания с посылами нужно «Быстро, красиво, вчера». Недавно приходит уведомление о планерке с директором. Было озвучено, что со мной хотят с трудового договора перейти на ГПХ тк не нравится моя работа. Ни слова про текущий договор и как он будет закрыт не прозвучало. Я сказал, что мне нужно подумать. Конечно же, придя домой стал изучать такие проблемы и Трудовой кодекс. Через несколько дней меня еще раз позвали на встречу. Подготовившись, я спросил на прямую как мы будем с текущим договором, на что мне был озвучено «Пиши по собственному т.к я так решил». Естественно, я сказал, что у меня нет такого желания писать по собственному и предложил вариант – сокращение/ расторжение по соглашению сторон. На это директор очень удивился, прибавив что « я не вхожу в положение компании, не иду им навстречу». В связи с пандемий официально я сейчас должен работать удаленно – это отражено в приказе. Но на последней встрече мне озвучили быть в офисе, все задачи оформляем в письменной форме. Через некоторое время меня вызывает HR, просит написать объяснительные по опозданиям – на 20-25 минут. По опозданиям – т.к у живу в плохой транспортной доступности, ранее с руководителем была договорённость приходить с 8 или до 9-10, но с отработкой рабочего времени. Конечно же, рабочее время я отрабатывал при любом опоздании. Как я ранее писал, к сожалению, этот руководитель уже не работает и это никак не доказать. Так же при нем был составлен новый график работы с 8 – но проблема в том, что я это не подписывал и на руках этого заявления у меня не осталось. Прошу дать рекомендации:1- Если я не подписал доп. договор про график работы с 8 – мне сейчас ориентироваться на график работы с 10 по основному договору? Основываться на устном договоре с прошлым руководителем?2- Моя работа носит творческий характер, нет четких критериев выполнения. Сейчас все претензии из серии «мне не нравится, не красиво», хотя все делаю по ТЗ. Как быть в ситуации если очередную работу не примут и составят акт о ее невыполнении? 3- Скорее всего меня попытаются уволят на статье за опоздания. Хочу понять свои права и стратегию по их защите?4- В ноябре был издан приказ об удаленной работе, но подписать не просили. Моя фамилия включена в список. Сейчас устно просят быть только в офисе. Является ли нарушением выдача такого приказа без росписи со стороны компании? И будет ли моим нарушением если я не появлюсь в офисе, а буду работать удаленно с отметкой в сетевой системе? Планирую приезжать по договору в офис, во избежание дополнительных объяснительных. Ps: все разговоры я записывал на диктофон, включая разговор о том что меня принуждали к написанию заявление по собственному желанию. Сейчас фиксирую все диалоги так же на диктофон.