Вопрос: Имеем ли мы право оплачивать льготный проезд в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Согласно Постановлению Мурманской области 132-ПП от 12.04.2005: "Право на компенсацию стоимости проезда возникает у работника. - при выезде к месту отдыха в период нахождения в отпуске за ребенком в возрасте до трех лет при условии, что до предоставления отпуска по уходу за ребенком у работника имелось нереализованное право на проезд в текущем двухгодичном периоде". В ст. 325 ТК РФ сказано: "Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Имеем ли мы право оплачивать льготный проезд в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Согласно Постановлению Мурманской области 132-ПП от 12.04.2005: "Право на компенсацию стоимости проезда возникает у работника. - при выезде к месту отдыха в период нахождения в отпуске за ребенком в возрасте до трех лет при условии, что до предоставления отпуска по уходу за ребенком у работника имелось нереализованное право на проезд в текущем двухгодичном периоде". В ст. 325 ТК РФ сказано: "Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации". Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 08.08.2014 по настоящее время, одновременно работала на 0,5 ставки с 08.08.2014 по 29.08.2015, с 30 августа находится только в отпуске по уходу за ребенком. Она собирается поехать в отпуск. Имеет ли она право на оплату льготного проезда с 17.09.2014 по 16.09.2016 г.?

Да, если организация относится к государственным органам Мурманской области.

Ст. 325 ТК РФ предполагает обязанность работодателя оплатить проезд работнику в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Оплата проезда работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, не предусмотрена трудовым законодательством, но предусмотрена, например, Постановлением Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 132-ПП.

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.