"Армавирский колледж управления и социально-информационных технологий" ЧУ ПОО

Отзывы о "Армавирский колледж управления и социально-информационных технологий", ЧУ ПОО

К сожалению, нашими пользователями пока еще не было оставлено ни одного отзыва о компании "Армавирский колледж управления и социально-информационных технологий", ЧУ ПОО. Вы можете быть первым и оставить свой отзыв:

Вопросы

Здравствуйте! А можно ли подать документы в ваш колледж онлайн?

О компании

Миссия колледжаУдовлетворение потребностей:- Личности - в интеллектуальном развитии и получении востребованной профессии;- Предприятий - в высококвалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием, способных к эффективной работе по специальности на уровне мировых стандартов, к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности;- Государства и Общества - в нравственных, образованных и культурных специалистах, необходимых для развития страны»Основными ценностяминашего колледжа являются:- качество предоставляемых образовательных услуг, обеспечивающее подготовку высококвалифицированных кадров, востребованных на рынке труда;- доступность и открытость образования;- уважение и честность по отношению к нашим студентам, сотрудникам, партнерам.Реализация миссии предполагает изменения характеристик образовательной среды с учетом сохранения преемственности между предполагаемыми изменениями и сегодняшним состоянием колледжа.Основная цель работы педагогического коллектива колледжа - подготовка высококвалифицированных специалистов со средним профессиональным образованием, обладающих компетенциями, сформированными на основе требований работодателей; владеющих навыками работы с современным оборудованием, способных к эффективной работе по специальности на уровне мировых стандартов, к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности.В 2015-2016 учебном году основными задачами педагогического коллектива колледжа являются:1.Подготовка высококвалифицированных специалистов среднего звена в соответствии с потребностями регионального рынка труда:1.1 Мониторинг потребностей предприятий и организаций в выпускниках колледжа и определение требований к качеству подготовки специалистов1.2 Создание системы мониторинга использования и оценки выпускников колледжа2.Совершенствование системы организации и управления в колледже.2.1 Внедрение системы менеджмента качества;2.2 Развитие системы непрерывного профессионального образования, исходя из потребностей стратегических и социальных партнеров и рынка труда;2.3 Совершенствование системы управления и экономических механизмов в образовательном процессе колледжа.3 Реализация кадровой и социальной политики колледжа.3.1 Повышение профессиональной квалификации и педагогического мастерства работников колледжа;3.2 Изучение и распространение передового педагогического опыта4 Повышение качества предоставляемых образовательных услуг колледжа по программам среднего и дополнительного профессионального образования.4.1 Повышение качества профессионального образования;4.2 Внедрение в учебный процесс современных педагогических, инновационных и информационных технологий;4.3 Развитие кадрового потенциала колледжа;4.4 Совершенствование содержания и технологий образования;4.5 Формирование эффективного рынка образовательных услуг;4.6 Совершенствование технического творчества и научно-исследовательской работы студентов как одного из факторов повышения качества подготовки выпускников;Проведение профориентационной работы по набору нового контингента студентов и непрерывному обучению.5 Развитие материально-технической базы колледжа5.1 Модернизация и повышение эффективности практического обучения в колледже, укреплении его материально-технической базы;5.2 Расширение системы социального и стратегического партнерства.6 Инновационное развитие и информатизация колледжа.6.1 Подготовка к участию в конкурсе в рамках приоритетного национального проекта «Образование»6.2 Информационная поддержка системы среднего профессионального образования и международное сотрудничество;6.3 Совершенствование учебно-материальной базы и информационного обеспечения колледжа;6.4 Формирования электронного библиотечного фонда в соответствии с профилем колледжа и информационными потребностями студентов и работников колледжа 7 Формирование в колледже воспитательного пространства, способствующего развитию личности, культуры производственной деятельности будущего специалиста, его самосоциализации.7.1 Создание условий для становления мировоззрения и системы, ценностных ориентацией студентов и формирования профессиональной направленности воспитательной деятельности, культуры общения в семье, трудовом коллективе, быту, обществе в целом;Организация работ по развитию различных форм внеучебной деятельности (смотры, конкурсы, концерты, конференции и т.п.), по патриотическому воспитанию студентов, по формированию здоровьесберегающего образовательного пространства Внедрение системы стимулирования качества учебы студентов, их достижений в учебе, творчестве и спорте Выявление одаренных студентов, дальнейшее развитие и использование их творческого и научного потенциала; Развитие системы студенческого самоуправления в колледже и привлечение студентов к участию в управлении образовательным процессом.