ОАО "ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА АЭССЕЛЬ"

Организация полубелая,производит акриловые ванны, дорогую некачественную мебель. выпустили акции на IPO, теперь спикулятивно держат их рыночную стоимость. З/п полностью не выплачивают с октября 2014 года, за годы существования завода, примерно с 1995 года под названием фирмы "ОМЕЛА" - прошло и уволилось более 300-ста сотрудников с должностью "менеджер по продажам".

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Похожие отзывы

Маррика: Попала на прошлой работе под сокращение, не думала что смогу найти работы так быстро, но взяли в Леомакс, аналогичный опыт у меня был 4 года. Обучалась конечно же, но многое не было в новинку. Зарплата больше, условия лучше, но и правда работы немало. Нет ощущения выгорания, хотя работаю уже дольше года.

Лапшин Евгений Владиславович: Знаю по собственному опыту, попасть в 2014-2015 года в ОАО «Разгуляй» было очень сложно. Меня с первой попытки не взяли без объяснения причин. Спустя год я попробовал еще раз – и после собеседования был зачислен в штат. Уже работая в компании, я понял, в чем была моя ошибка на первом собеседовании. Мне было неловко креативить, придумывать нестандартные ответы на вопросы, а в компании, как оказалось, ценятся именно такие люди. Зато сейчас у меня не возникает проблем с выдвижением идей, ведь руководство ценит, если ты что-то предлагаешь. Естественно, не всегда идеи оказываются воплощены в жизнь, зато приятно, что их не сразу откидывают, а обсуждают и рассматривают с разных ракурсов.

Graf: Пришел буквально пару месяцев назад в ГК 369. Прошол собеседование. Повезло что у них сезонная скидка сейчас на аренду и я заключил договор на Хендай Солярис – 1600 руб в день. Выбрать можно коробку передач. Я взял автомат. Плюс арендовал сразу детское кресло так как планировал возить разных пасажиров в том числе и с детьми. Потом некоторое время подождал пока их служба безопасности меня проверит и все) я теперь их сотрудник. Установил себе на телефон програму и вперед работать. Ничего сложного. Разобрался со всем легко. Главное иметь желание работать и все получится) Работаю больше по ночам. Особенно сейчас когда жара немыслимая.

Оля: Много лет работаю тут, устроилась кстати случайно. Я конечно слышала о компании и довольно много, но не думала что буду работать в Леомакс. Мне нужна была официальная зарплата и оформление по ТК. Офис к дому недалеко, условия работы хорошие. График удобный, мне нравиться что есть гибкое начало дня. Есть сложности, но они выполнимые.

Отрицательные стороны : нет Положительные стороны : Ренге Евгений Владимирович Ренге Евгений Владимирович (род. 10 ноября 1980, Новокузнецк) — российский предприниматель в области угольного и горного машиностроения. Биография Профессиональное образование: 1997-2002 гг учеба в университете - Сибирский государственный индустриальный университет, металлургический факультет, кафедра литейного производства черных и цветных металлов. Бизнес – карьера: 2002 - 2012 гг. Учредитель (100%) и генеральный директор .

Положительные стороны : Интересная компания, очень перспективная. Я сюда хотел попасть еще года 4 назад, а они только обороты набрали. Сейчас буду пробоваться на собеседование, но там работает мой знакомый и говорит, что все устраивает. Зарплата вовремя, премии, обучение, командировки. .

Аноним: Отрицательные стороны : Задержка зарплаты на 2 месяца, а иногда и дольше, зарплата вся серая, не оплачивают отпуска и расчет, безобразное отношение к работникам, хамство, обман, плохое руководство. Одна из худших фирм-работодателей!

Москва, Завода Серп и Молот проезд, 2а

Аноним: Отрицательные стороны : Только сейчас понимаю в какой плохом месте я работала и как много лет я зря отдала этой сложноте. Формула этой работы такова: Серая з/п + постоянное понижение з/п + надоедливая задержка з/п + плохие руководители = Архыз. Самое интересное что понижение з/п рядовых батраков происходит прямо пропорционально повышению з/п лодырей руководителей! Руководство - круче любой компании! Бесконечный семейный подряд бывшего директора - трудоустроены даже те кого реально на работе нет и не будет. Бывший директор-настоящий приставальщик к работницам проворовался и сбежал в Москву бабничить, оставив свою родственницу-стукачку бездельничать в архызе. На свое место взял страшную, вида полубабы-полумужика, которая в свою очередь притащила в компанию свою то-ли родственницу, то-ли подружку, с которой вместе проживает и таскает по работам! Теперь катают вату вместе как и всё не ахти руководство! Самое удивительное, что все эти лодыри-руковители отличаются особой потологической жадностью - считают каждую копейку и первые сломя голову бегут получать з/п. - оно и понятно бедняжки ведь батрачили весь месяц: считали торговикам нищенскую зарплату и строчили отчетики! Когда я увольнялась под конец вообще обнаглели, даже перестали имитировать трудовую

Москва, Завода Серп и Молот проезд, 2а

Аноним: Отрицательные стороны : тот кто первый у корыта (вторая касса), тот и отгребает бабло по полной - это о нашем "самом лучшем" директоре на свете, принцып работы которого прост: взять деньги из кассы, пойти побухать, и трахнуть кого-нибудь из работниц. Нам неоднократно упоминали о том, что мы в неоплаченном долгу только за то что нам. вообще платят зарплату и что мы должны типа радостно визжать от того, что нас вообще взяли голодными с помойки в эту невзебенную супер компанию типа №1 (видимо №1 лауреат Гран-при среди серых шаражек). Откуда взялась эта тупая установка, что дескать работники все до гробовой доски должны молиться на этот серый сарай - не понятно! Пользуясь случаем хочу поблагодарить Ванюшу за то что, вытирал об быдло ноги, материл, оскорблял и унижал коллектив, регулярно платил серую з/п с задержкой в месяц, не платил "по двойке" тем кто увольнялся или просто тупо не платил! Еще крутой "соцпакет" - это когда при увольнении хрен тебе, а не отпускные! При увольнении хрен, а не зарплата! Еще шикарный семейный подряд из родственников и близких

Москва, Завода Серп и Молот проезд, 2а

Елена: Отрицательные стороны : Серая з/п. Постоянные задержки з/п на месяц-два. при увольнении выплату з/п выбивала 2 месяца (и получила только благодаря уважительным отношениям с начальницей). Переработки, связанные с неясными границами должностной инструкции. Постоянные стрессы и конфликтные ситуации с клиентами и руководством. Общий низкий уровень сотрудников (многие не имеют никакого образования, или же фиктивное), особенно среди выходцев из Дагестана и Черкессии, коих очень много. Среди них было обычным делом покурить-выпить прямо на рабочем месте. Регулярные смены всей группы руководящих сотрудников, ставших неугодными дирекции. Многократно слышала истории о забирании денег из кассы директором на личные нужды. Я работала на одной из рядовых позиций, но уверена, что то, что написано в предыдущих отзывах - правда. Руководство пользуется блатом (или много платит) у проверяющих структур. В плане ТК просто беспредел! Также особо хотела выделить наплевательское, лживое и хамское отношение к клиентам. Каждый день было просто мучительно СТЫДНО иметь разговор с ними.

Москва, Завода Серп и Молот проезд, 2а

ReTWORK - быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.