Срочно нужен Аниматор-Ведущий. Не рекламы ради, действительно человек нужен. Новосибирск.
Ответ dead.raccoon в «Корпоративная этика. »
Жила я в таком бутик-отеле, в Новосибе, в нулевых. От такого бутик у меня начался тик.
Мы приехали в столицу Сибири на месяц, и принимающая сторона нас поселила в бутик отель со словами "там очень хорошо, спокойно, новое здание, вам понравится ".
По факту это был огромный частный дом в районе под ИЖС, среди изб, топящихся углем, и теплиц. Была снежная зима, дороги не чистили, и мы выезжали из этого захолустья по часу.
1. Хозяин данного бутика был явно странным, потому что он в принципе не предусмотрел в этом отеле отопление,а решил топить. тёплыми полами.
По факту это выглядело так: ты разуваешься в коридоре, берёшь с крючка тапочки, а обувь вешаешь туда же, иначе подошва на полу сгорит к херам. Ложишься спать - тапки на тумбочку.
В следующем посту напишу , в связи с этим, про суровый сибирский гомосексуализм!
Встать на пол голыми ногами - невозможно, сразу обожжешь . Чтоб помыться , надо зайти в тапках в санузел, включить ледяную воду (а там нет душевой, все льётся на пол, на унитаз, на раковину ), дождаться, когда остынет пол, и только после этого начать процедуру, перед этим пройдя сквозь ледяные струи, чтобы пошла тепленькая.
2. У меня там появился персональный маньяк.
Утром в 7, мы шли на завтрак. Каждое утро примерно в это же время, из сауны на 1 этаже выбегал мужчина и громко что-то заказывал. Я в шутку сказала, что завидую ему и его дольче вита, и после этого он стал меня каждый день встречать с работы, писать сообщения и звонить (хз, где взял мой номер). Стучаться в номер по ночам. На мои требования оградить меня от этого, на рецепшене пожимали плечами .
3. Слышимость была очень сильная, за стеной моего номера работала очень смешливая проститутка. Видимо, всю ночь она растрясала клиентов по ресторанам и барам, а часам к 5 утра приводила к себе и делала свои дела. Когда у меня звонил будильник, она начинала дико хохотать, почему-то. Наверное, радовалась, что ей не надо к 9 на работу в офис.
Надоело писать, продолжение ждите в следующем посте, как я спасала гомиков и научилась петь в народном хоре.
Wildberries - ужасные кадры
Если вы живёте в России, и задумываетесь над тем, как начать новую прибыльную жизнь, то этому спросу есть множество альтернатив на территории Российской Федерации, одна из которых - перегонка рабов на складе wildberries.
Правила работы в wildberries стремительно ужесточаются каждый день. Теперь каждого работника в России в 5 филиалах крупных городов заставляют раздеваться до нижнего белья на выходе. Почасовая оплата была отменена и работники теперь надеются на скорый поиск нужной бар-кодной вещи среди хлама и потерь. На днях сотрудникам склада запретили выходить на перекур с незаконченным сборочным листом. Каждый стремится выполнить сборочный лист поскорее чтобы выйти.
На проходе через "кпп" от охранника только и слышишь: "через месяц работы все отсюда уходят". Например, по достоверному факту 17.05.2022 пришли 4 человека на трудоустройство, трое из них ушли в течение недели из за катастрофических штрафов за "потеряшки", а последний больше не попадался. За последний месяц пришло больше 4 потоков новичков, которые по всей видимости растворяются.
Без "брендированных" маек и без бирки-штрих-кода на обуви велено не пускать больше работников. Выдают майки только по размеру и кричат во весь голос что велика вероятность не подхода по размеру. Видимо их очень мало. Самозанятым всем говорят сделать на майках вышивки собственноручно. Кто-то нарисовал надпись черным маркером на майке и ходит до сих пор. На ремешки, которые крепят на руку устройства, действует дефицит. Заменой этой "спец-одежде" (по названию руководства) служат канцелярские резинки.
На месте положенных "тсд" - лечащиеся устройства тяжелого состояния. Половина устройств в ячейках являются полу-исправными и глючащими. У половины устройств нет креплений. Можно видеть постоянно работников выбирающими "подходящий" аппарат. (Фото зафиксировано с поличным).
Про общее положение склада лучше не говорить чтобы вдруг не открыть информативные глаза в антиутопии. Фотографии лучше показать.
Есть опасная зона мелких вещей, где работник, попавший туда, получает неудачный день и остается там на долгие два-три часа. Многие считают просто роскошеством - пропустить в рабочей смене такую зону. А если попалась, то повезло бы отделаться одним-двумя штрафами по 250 рублей.
На дне - сережки, бусы, кольца, наклейки. От размера вещи не зависит штраф, все равно будет 250 рублей. А в каждой коробке от одной дырки и больше.
Если бы только ужасные вышеуказанные факторы были последними ужасами, но в таком случае кто-нибудь задержался бы еще на денек. А так самая главная проблема - разбросанные, расставленные по разным сторонам вопреки местоположению различные вещи,
которые составляют более 50% склада. Часто работники после часовых поисков заходят за стеллаж в другой ряд и видят ту самую вещь. На каждую такую вещь нужно клеить фирменный штрих-код после того, как был отсканирован родительский. Возникает иногда такая ошибка: все 100-200 мелких вещей имеют риск оказаться "больными" по ошибке системы, и работнику приходится отдавать 2-3 часа на переклеивание всех наклеек. Главное, нужно не пропустить ни одной мелкой вещи. За каждую вещь дается 3 рубля. Во времена надвигающихся праздников - 5 рублей.
Эти кадры взяты из очередного дня работы. Работников побуждает оставлять мусор то, что вверху много вышестоящих проблем, до которых если доберешься, то поймешь - гнилое дерево нужно полностью менять. А в России другого дерева на замену нету. Дерево загнило еще 20 лет назад и добираться нужно до корней. Формат работы рабский, но без пожизненного клейма с удерживанием, и каждый не думает оставаться тут надолго.
Постоянно можно услышать: "Работники сами виноваты! Ведь на их совести этот хлам!"
Если бы из работников хоть один получил полномочия, этой мусорки бы давно уже небыло. Руководство во всех смыслах утратило стремление к качеству, ведь золото отмывается даже заключенными, если под строгим надзором. Рабочая сила доходная только тогда, когда находится в безвыходности.
Многие парни и повидавшие мир мужики скажут: "- Ну чего жалуешься!? Работать все таки пришел. Когда человек хочет работать - он везде справляется". Поступает разумный ответ: "- Так я пришел в развитую компанию которая увеличилась за год в несколько раз. По развитым слухам там местный дисней-лэнд и работники не отдают там свои места даже родным, а увидел
совсем другое. Если бы я в свинарник пришел работать, то соответственно эта картина бы меня не удивила, но в в этом свинарнике везде написано: "wildberries". В черных работах говорят: "Страна вне опасности, потому что у России есть великан wildberries".
Ужасы складов "wildberries"
Если это место работы кажется лакомым кусочком посреди всех других работ, где можно получить рабочее место без особых документов, полученного образования и без особых критерий, то это совершенно не так, потому-что есть самая главная проблема этого предприятия, которая отправляет назад всех желающих заработать, как только они приближаются к "заветной" работе.
Вся суть заключается в том, что труд здесь свободный как нигде в другом месте, самозанятый может работать в любое время, главное основные смены не пропускать часто. Только организованность здесь оставляет не просто желать лучшего, а требует кардинальных
Есть такое понятие, на котором останавливают свое внимание все работающие склада, это - "потеряшка". Стоит подчеркнуть здесь лукавство руководства, которое руководит откуда-то из другой точки страны, бесчувственно давая нужные только тупому разумению указания. "Потеряшка" стоит очень дорого. Больше всего цена "потеряшки" указывается во времени, потому что целые 30 минут, которые могут уйти на поиски "потеряшки" - это 300-400 рублей, если находишься в благоприятном месте помещения для сбора. Под конец поисков 80% работников нажимают на кнопку "пропустить", и программа насмешливо говорит о цене "потеряшки", взваливая все на работника. Цена ей - 250 рублей. Пол часа поисков и 250 рублей, это не менее 500 рублей отданных на ветер денег.
Если кто-то хочет стать работником этого предприятия, то желание хорошее, но главное в этой работе - это устойчивость психики. Все работники с мышцами на руках и ногах говорят: "главное вещи не пропускать. Деньги зарабатываются легко, но это оправдывается только
проблемой с частыми "потеряшками", и эта проблема может объясняться хитростью "заширмовых" работодателей, создающих систему удерживания денег. Деньги уходят за так называемые "потеряшки", словно молоко из кастрюли - быстро и безвозвратно. Один предмет собрать - это 4 рубля. Одна "потеряшка" стоит 4 рубля если найдешь, а если нет, то -250 рублей и потраченное время - предположительно 300 рублей.
Больше всего внимание работника занимает в этой работе переживание за потерянные вещи - "как бы найти". Все остальное - благоприятное время для сборщика, когда он просто закидывает вещи и набивает баланс 1000 за два часа. Нужно начинать битвы с "потеряшками" до пота - работник готовится к схватке: с нужной полки снимает все коробки сапог и заблаговременно на соседних полках, и ищет сланцы, которые может быть по случайности положила в другое место Галя. Приходится делать это, потому что в договоре прописано обязательство искать в ближайшей зоне. Проходя мимо зоны боевых действий у стеллажей, можно легко подумать: "тут будет сейчас жарко". Тогда у работника действительно можно увидеть пот, потому что начинается уже работа, а остальное время - это походить и положить в телегу сто маек и брюк. Кто хочет идти на эту работу, то приготовься к концентрации внимания и к психическим расстройствам, потому что сапоги оказываются будут лежать в следующем ряду.
У кого не спросишь, как отработал, то ответит: "- сегодня три "потеряшки", 700 рублей на сегодня".
В ответ: "- А у меня день не задался - пять"
Если хотите прийти на работу, то думать о том, что все лежит на месте, точно не придется. Этому доказательство - нижнее фото. Тяжелая зона - "груз 200", где не найдешь даже кресло. Все работники и новички нажимают "пропустить" даже спустя час, потому что весь груз там часто не соответствует предмету. Скажу честно: когда выйдете на первый день работы, скорее всего пригласят в созданную группу "потеряшки", и там каждую минуту будет приходить фотографии.
Зона мелких вещей занимает 50% склада, в этих зонах человек останавливается надолго, потому что за мелкие сережки тоже нужно заплатить, а они могут выпасть из дырки коробки. Искать вещи в зоне мелочи нужно долго - 250 рублей за два часа, а часто человек вообще сдает оборудование и уходит домой.
Вот это встречается часто - найти иногда можно только пакет без вещи, или вещь без пакета, или найти можно совсем другой предмет. Фото внизу
Поиграй, но компьютер не включай
А у нас цирк. Мы купили коробочные версии офиса, а активировать не можем. Я думал, что в майкрософт приличные люди работаю, а оказалось цирк с конями. Вендоры продать бокс могут за 15 косарей, а при активации идите нафиг у вас санкции :)Дозвонились до индуса, тот на непонятном аглицком сказал идите . к вендору. Благо хоть в облака их не полезли.
Ищу работу Новосибирск
Уважаемые друзья, я оказался в довольно не приятной ситуации. Наш завод встаёт на простой, в результате сидим дома на 2/3 оклада, на не определённое время, так что требуется подработка. Дома маленький ребёнок, ипотека и мама с инвалидностью, которой нужна финансовая помощь. Немного о своих трудовых навыках :
1. Опыт работы в строительстве 7 лет ( внутренние камуникации - отопление, водоснабжение, водоотведение, установка сантехники). Есть инструмент.
2. Складская логистика 3 года. ( Руководство складской службой (приемка, размещение, ведение документации), поддержание чистоты и порядка на территории склада, проведение годовых и квартальных инвентаризаций, опыт работы на складской технике в зонах стеллажного хранения ТМЦ, открыта категория управления складской техникой выше 4х кВт ( рич-траки, погрузчики),опыт управление персоналом. Составление рабочих графиков, графиков отпусков.)
3. Инспекция качества на производстве 1.3 года (Проверка качества выпускаемой продукции, своевременное обеспечение производства материалом, удовлетворяющего требованиям спецификаций компании) Высшее образование, инженер. Имеется водительское удостоверение как В. Есть л/а
Буду рад, если поможете советом или помощью с трудоустройством, желательно по договору ГПХ. Поднимите повыше, пожалуйста!
Помощь пикабушникам Новосибирска
UPD. Человек нашелся
В общем выкладывал я уже сюда что-то подобное и ничем хорошим это не кончилось, но всё же попробуем ещё раз. Могу помочь с трудоустройством 1 человеку в печатный цех(помощник печатника на флексо-машину) опыт не важен научим всему. Взамен: график говно(12 часовая смена дневная/ночная)выходные зависят от загруженности цеха, зарплата говно(от 35к как ученику), коллектив тоже говно, а начальник полный неадекват! Мало, не вкусно, но так сказать чем могу. Обращаться можно или на почту ник такой-же как здесь только mail.ru на конце или в телегу @ник такой же как на пикабу. Территориально-кировский район новосибирска, затулинка.
Записки председателя. О том как я внезапно стал председателем ТСН
Всем доброго времени суток.Расскажу вам сейчас историю которая произошла со мной, и продолжает происходить, искренне, как есть, местами получилось сумбурно, но я думаю вы переживете.
Никогда не думал, что я, человек который любит поиграть в компьютерные игры, который вполне себе ленивая жопа, окажется в такой нелепой ситуации и на такой должности.Предыстория довольно длинная, и если будет интересно, то я опишу её в отдельном посте если вы захотите. Но суть её в том, что в одном жилом комплексе цены за коммуналку превысили все разумные рамки. Это Новосибирская область, и цена за 30 квадратов, 1к квартиры превышает 5т.р. Я считаю это дофига, учитывая что это область, у меня так 70кв вообще больше 10т.р. Народ который живёт в этом комплексе, не однократно бунтовал, но что-то сделать никто не решался, кто-то просто прекращал платить, кто-то продавал квартиры и сваливал. С председателем общий язык тоже найти никто не мог, все вопросы и жалобы в его адрес также не находили ответа. Жители не раз поднимали вопрос о смене председателя, но желающих среди жильцов небыло, хотели отдаться какой нибудь ук, но так как комплекс небольшой, то им это также было не интересно. Вообщем по итогу народ смирился, и никто уже в светлое будущее не верил. В этом году произошло очередное поднятие тарифов, путем якобы голосования и один из жильцов решил проверить верны ли данные. Он прошёлся по жителям, и оказалось что все жильцы проголосовали против, что логично, но у председателя якобы все голосовали "за"Житель озвучил эту ситуацию в группе комплекса, и предложил собрать инициативную группу, для более детальной проверки. Прошло несколько дней, и мне поступает звонок. Представляются инициативой группой, и предлагают к ним присоединиться. Я подумал почему бы и нет, хуже уже точно не будет, а так хоть чего-то может и добьёмся. Я встретился с инициативой группой. В неё вошла Елена которая работает ревизором. Светлана у которой было несколько бизнесов в свое время. Я предположил, что она умеет управлять, а теперь просто живёт в радость, и наверное ей просто скучно стало. Андрей который работает электриком на каком-то предприятии, две бабульки, уже преклонного возраста. Ещё одна тётя которая работает в аптеке, которую я до сих пор так и не видел. И Валентин который ждёт лета чтобы свалить на дачу. И я, у которого из сильных сторон только поговорить, а так руки из жопы, да и вообще человек катастрофа. Вообщем лучшие из лучших) Мы провели совещание, и решили что так продолжаться больше не может, надо убрать старого председателя, затем собрать общее собрание жильцов и путем голосования избрать нового. Решили что будем выдвигать Светлану, что логично, потому как остальные явно для этого не подходили. В первую очередь нам необходимо было отменить решение о последнем поднятии цен. Установить контроль за вывозом жбо и провести ревизионную проверку за последние пару лет. После этого собрания мы начали работать. Обходили квартиры, разговаривали с жителями, рассказывали о себе, о том что мы хотим сделать и мотивировали их придти на голосование. Часть жителей, которые живут давно, охотно соглашались, часть вели себя флегматично и говорили что толку никакого не будет и никуда они не пойдут, а часть вообще обвиняла нас во всех смертных грехах, почему-то считая что это мы довели комплекс до такого состояния. Чтобы не растягивать пост, перейду сразу к сути, а то он и так уже выглядит большим. Мы всё таки собрали людей и провели собрание. Решили что на улице зимой будет не очень, а в подъезде мы все не влезем и договорились с местной школой. На собрании были все и было всё. Скандалы, интриги, расследования. Некоторых людей пришлось выводить, но за 3 часа мы всетаки мы нашли общий язык, и считаю что добились неплохого результата. Люди проголосовали, у них появилась надежда, что у нас действительно что-то может поменяться. Наша инициативная группа была довольна проделанной работой, и мы начали готовить необходимые документы для смены председателя. И вот тут произошло то, чего никто не ожидал. Оказалось, что у большинства членов инициативной группы, недвижимость была не в собственности, в том числе и у Светланы, а это означало что председателем ей не быть. Она может быть административным управляющим, но только собственники имеет право быть председателем. Собственников по факту оказалось трое: бабулька, которая уже находится в преклонном возрасте и ей все эти председательства не по возрасту и здоровью. Мужик, который ждёт не дождётся лета, чтобы уволиться с работы и уехать на дачу. И я.. Решил обсудить с женой, она естественно была против всего этого кипиша, и так как она у меня мудрая девушка, то сразу накидала кучу "против" где от элементарного нет времени, и таких пунктов где все это специально подстроено инициативной группой, чтобы в один прекрасный момент кинуть меня на деньги, выведев через подставные фирмы средства с расчётного счета тсн, а разгребать потом это все мне как председателю. Я сел и начал думать. Оставлять предыдущего председателя и жить как жили, или брать все в свои руки. У меня нет опыта в этой сфере, нет опыта в введении бухгалтерии, управлению людьми, опыта в ремонте и ведению хозяйства. Единственный мой плюс это повышенная стресоустоичивость. И я решил что если я не соглашусь, то вся проделанная работа будет зря. Прощайте тёплые вечера с просмотрами фильмов и ночные посиделки за компом. Мы провели голосование и я стал председателем.