Реальные пацаны.
Работаю я на заводе в производственном цеху, где «реальные пацаны» составляют 95% рабочих.
Им может быть от 18 до 50 лет, но поведение у пацанов в целом одинаковое.
Во-первых, реальный пацан должен бухать.
Очень много бухать.
Назвать человека алкашом — это комплимент.
Отпуск, прибавление в семье, аванс, получка, день рождения, пятница и прочее — это всё повод нажраться.
На следующий день нужно прийти на работу с больной головой, а другие пацаны, которых не было вчера на массовой пьянке, будут понимающе смотреть и жалеть братанов.
Опохмелившись где-нибудь подальше от глаз начальства, пацаны соберутся в курилке, где со смаком и во всех красках расскажут, сколько вчера выжрали водки, как впятером разбили морду какому-нибудь лоху и как хреново им было утром.
Не грех также вспомнить крепким словцом жену с тёщей, которые пилят пацана за то, что он чуть-чуть расслабился и попутно истратил ползарплаты.
Во-вторых, реальный пацан должен клеить тёлок.
Девушки в производственном цеху — не редкость.
Табельщицы, методистки, кладовщицы — всем этим занимаются девушки.
Стоит только в цеху появиться новенькой девушке, пацаны тут же начинают подкатывать к ней. Наличие жены мало кого смущает.
Если девушка умная, то она сразу берёт ситуацию в свои руки и пользуется подобным вниманием на 200%.
Один до дома подвезёт, второй шоколадку принесёт.
Но чаще бывает так, что одному из пацанов девушка откроется, а он, как говорится, поматросит и бросит (не забываем о наличии законной супруги).
Весь цех в ближайшее время узнает, где, когда и в каких позах девушка была «использована». Среди пацанов герой-любовник теперь будет пользоваться уважением и почётом, а девушка просто уволится по понятным причинам.
Работать пацаны не хотят и не любят.
Они предпочитают бездельничать.
Перекуры на полчаса и обеды на полтора считаются нормой, при этом обязательно нужно возмущаться, что бригадир ругает и лишает премии.
Все они хотят большую зарплату, но не готовы ради неё ни на час сверхурочно остаться, ни лишнего болта закрутить.
Быть умным и образованным среди них — моветон.
Как-то выделяться — тем более.
Тех, кто выделяется, пацаны не любят, потому что «нужно быть как все, а не %@#нёй страдать».
Понимают пацаны только силу.
Я предпочитаю улаживать конфликт на словах, умею разговаривать и по-хорошему, и по-плохому, но пацан, как правило, не поймёт, пока в рожу не получит.
Впрочем, у пацана всё равно встанет вопрос: мол, на словах, что ли, не мог объяснить?
В итоге я, непьющий, примерный семьянин, работяга, которого начальство ценит, не очень-то вписываюсь в коллектив.
Со мной, конечно, считаются, обращаются за советом, помогают, если прошу, но не торопятся дружить.
Впрочем, меня устраивает: если тебе кто-то не нравится, лучше свести контакты с ним к минимуму.
Сезон копипасты с задолбали
Где зп невысокие такого контингента хватает, другой не идет просто. Работодателю, к сожалению, это выгодно: забухал на пару дней, пожурил его и он дальше работает с чувством благодарности и за маленькую зп.
Я сам биомусор, сын алкаша. Тут не все так однозначно.
У меня на заводе ручку вынесешь увольняют. Если долго работаешь один раз с запахом попадешь счета - минус половина зарплаты. Второго раза может и не быть. Строго. Такие реальные пацаны возмущаются, но а я только рад
Поручик Ржевский перед балом просит Пушкина сочинить для него небольшой каламбур. Немного подумав, Пушкин выдает экспромт:
- Ты гандон и он гандон, а я виконт де Бражелон.
На балу Ржевский объявляет:
- Господа офицеры, замечательный каламбур слышал на днях. В общем… конкретики я не помню, но суть такова — вы все пидарасы, а я д'Артаньян!
Прям половину населения моего города описали
Впечатления от текста:
(С надрывом в голосе)
А ещё они дружить со мной не хотят!
Ну и больно надо!
Работал на заводе 4 года и такой херни там не было, а все реальные пацаны сливались через месяц.
По моему жизненному опыту, если к таким пацанам относится как к равным, ни о чем с ними не общаться, но и при этом никакого высокомерия не проявлять, то они будут относится к вам с уважением. Сам не пью, не курю и т.д. Это относится к тому, что понимают только силу.
Проще надо относиться к этому. И, возможно, даже, с благодарностью. Люди занимают свою нишу в социальной лестнице. Ни куда не стремятся, не хватают звезд с неба, знают свое место, и по большому счету, их все устраивает. Во всяком случае, перемены, это не для них. Все эти разговоры о тяжелой жизни, стремлениях и нуждах, всего лишь, разговоры, лирика. Все на своих местах. И ведь, кто-то должен работать литейщиком на комбинате. Они, же через одного, заводчане в пятом, а то и в десятом поколении. Их прадеды работали на Демидовских угольных шахтах и поднимали промышленный урал. А, ведь, как ни как такие регионы столицу обеспечивают. Пушками и мушкетами Петровский флот. Металлопрокатом современную Россию. И пусть, такой работник пропивает зарплату в двадцать тысяч рублей. Не нам таких судить, ты ему лучше стакан налей.
Все относительно. И, возможно, автор белый и пушистый лишь на фоне «таких» коллег.
Охуительные истории от Випмана. Это с какого сайта копипаста?
поди еще и платят одинаково?
Люди выполняющие свою работу качественно и в срок всегда ценились.
В наших глухих краях есть такой парадокс, например берут на работу сварщика, на работу он ходит по желанию, трезвым бывает разве что во сне. Но тем не менее руководство в курсе проблемы и разводит руками, просто на з/п в 20К тупо не найти нормального работника
Как-будто прочитал про время, когда учился в школе, в классах примерно с 8 по 11 о_О
А чей рассказ? ТС? Где тег "моё"?
Весь такой положительный тс, бедняжка, одни быдланы кругом. И дружить не хотят. У начальства на хорошем счету, да? С чего бы это? А не крыса ли ты часом? Примерная? Будь человек хороший, какая разница пьёшь ты или нет, "клеишь телок" или нет, по пацански ауе или со скрипкой под мышкой. Считать себя лучше остальных, видеть в других только плохое, знаешь кто так делает? Быдло. Делай выводы.
Не бухаешь и не гуляешь? Не мужик чтоли?! )
Сброд, а не коллектив, видали таких.
Вас случайно не Васисуалием Лоханкиным зовут? Такие знакомые рефлексии.
ах ты крадунишко, решил тихонько спиздить текст трехлетней давности с задолбали, выдав его за свой, сорвав плюсцов?
Хехе. Ожидаемо, камрад. Ожидаемо =) Меняй работу. =) Раскачайся в плане профессионализма и меняй.
Поведение - нормальное поведение человека. Человек - это социальное животное. Извиняйте, камрады, коммунизма не мае.
Ваш завод плптит три копейки вот "адекватные" туда работать не пойдут. Собирают низкоквалифицированных работников и производите кал вместо продукции. поднимут зарплату, а вместе с ней и вырастет уровень работника- конкуренция как ни как.
Быдло - состояние души.
Бывает не правильный подход к коллективу.Устроился грузчиком лет 10 назад в крупную торговую компанию.Потягивал пивко по вечерам дома,на работе ни как не сказывалось.Перечить в работе остальных я не мог,все были старше меня и работали дольше.Через полтора года начальство увидело во мне потенциал и решили назначить бригадиром.Работники были разные,кто-то пил,кто-то был амбициозен.Свой авторитет поднимать было сложно,но получилось.Нашёл свой подход к каждому,и теперь не парюсь,было пару конфликтов,но быстро решались.Надо подавать пример и у многих проснётся чувство вины.Скажу сразу,обязанность грузчика у нас,это знать номенклатуру в 1000 позиций и знать свойства каждого товара.Про стремление:работал дворником,слесарем,столяром-станочником(тоже есть история про пальцы),рамщиком,теперь кладовщиком отдела комплектации.Все профессии нужны,все профессии важны!
Типичное быдло описано, сам бывал в такой ситуации, пока жил в общаге. Автор, держись там!
Презираю сплетников. Баба базарная, сука, в розовом боа.
Походу ты альфа Сергей Сорокин из Зеленограда. Который шарится во всех сайтах знакомств. В металло цехе разговоры про театры и музеи заводишь. Да бля 95% страны реальные пацаны которые бухают и делают. А такие как ты только и говорят том какие они бля культурные еще и пишут. У меня все можете минусовать
Жизнь реального пацана полна. Он доволен, дома краля, подмышкой пузырь, чо ещё надо?
Ты: заебался, время восемь вечера - ещё на работе, жена сперва потихоньку, затем изо дня в день начинает наседать на тему "сколько можно задерживаться", планы задрали до небес, на должность выше взяли дохера опытного человека со стороны, на светофоре в жопу прилетела тп - ну хоть так, страховая выплата нужнее ровного бампера, на ногу упала монтировка, дорогу перешёл чёрный кот и ещё восемнадцать грустных историй про работу, на которой "зато меня начальство любит и ценит, и зарплата вовремя".
Есть категория людей, которые в чужом глазу ищут песчинки, брёвна, а в свои даже смотреть не хотят, хотя в них чисто. У них всё збс - но нет, такой "примерный семьянин" будет страдать от того, что Вася из соседнего отдела не зовёт культурно пить пивас в приличном заведении.
Рассказ обиженки какой-то.
Заводы бывают разные. То что вы описали, это СССР эпоха завода. Я в такой ходил на собеседование, к счастью не устроился, как раз увидел то, что вы и описали.
Повышения зарплаты учителей не будет. Госдума отклонила законопроект «2 МРОТ за ставку»
21 июня Госдума отклонила законопроект, который предлагал установить базовый оклад учителей на уровне не ниже двух региональных МРОТ. Профсоюз «Учитель» более четырех лет назад сформулировал требование «2 МРОТ за ставку», Олег Смолин и другие депутаты вносили на рассмотрение этот и подобные законопроекты несколько раз. Рост окладов должен был происходить при сохранении всех компенсационных выплат, только в этом случае повышение зарплат стало бы реальностью.
Законопроект о повышении окладов учителей был отклонен исключительно голосами фракции «Единая Россия». Все остальные его поддержали.
Новые люди – за 100 % КПРФ – за 98,2 %, не голосовало – 1,8 % ЛДПР – за 91,3 %, не голосовало – 8,7 % СР – за 89,3 %, не голосовало 10,7 % ЕР – против 0,6 %, не голосовало – 99,4 %
Основная критика законопроекта связана с неминуемыми затратами из бюджета.
«Правительство законопроект не поддержало именно по этой причине: он потребует дополнительных бюджетных ассигнований», — сообщил в ходе обсуждения депутат от ЕР Михаил Тарасенко, первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Г-н Тарасенко считает, что «только экспериментальным путем можно установить, какой объем дополнительных средств потребуется».
«На изменение системы оплаты труда медиков потребовалось бы около 500 млрд. рублей в год, думаю, и на педагогов такие же деньги понадобились бы», — заметил Алексей Куринный (КПРФ).»
Отметим, что по официальным данным бюджет России не является дефицитным: Минфин прогнозирует объем Фонда национального благосостояния (ФНБ) России по итогам 2022 года в размере 12,8 трлн рублей, в 2023 году — 11,7 трлн рублей. Депутат Олег Смолин в ходе заседания прокомментировал эксперимент по реформированию системы оплаты труда, который стартовал в пяти пилотных регионах в этом году: «Я знаю наброски проекта (Минпросвещения — ред.) по педагогам. Этот эксперимент проблем не решит. Он предлагает по-другому распределить деньги, которые выделяются сейчас на образование. Это может быть полезно в каких-то пределах, но для того, чтобы принципиально решить вопрос, конечно, требуются деньги». «Самая лучшая зарплата учителя, по данным Высшей школы экономики, была в 2012 году. С тех пор в реальных деньгах она снижалась. В большинстве регионов в образовательных учреждениях кадровый голод», — добавил Смолин.
Криворожский металлургический комбинат, 1958
фото - Борис Градов
На века
Пикабушники за работой
Да вы чо! Ну нифига себе
Встретил коллегу с бывшей работы. У частника. Металлообрабатывающий заводик. Хозяин получал неплохие заказы благодаря связям, производство было налажено через жопу, дикая текучка кадров, дикие потери там и тут, в том числе из-за срывов сроков, но маржа перекрывала все; хозяин смело черпал бабло из оборота на свои хотелки и вел себя перед коллективом, как барин перед холопами. Но тут замаячило проморгать следующий заказ, ибо заказчик понял, что в наши нелегкие времена поставщик должен быть ответственным, надежным и недорогим. Хозяин собрал весь коллектив и толкнул проникновенную речь (это его слабость, толкать такие речи), смысл которой с том, что настают тяжелые времена, поэтому "МЫ команда, и всем НАМ" придется пойти на жертвы. Расценки снижены, выработка повышена, штрафы усилены. Классика, короче. Коллега говорит, хочет уйти, будет искать новое место. Я поддержал и напомнил, что проблемы шерифа негров волновать не должны. Вот нашел картинку, которую сделал когда-то давно от нефиг делать, посоветовал ему послать генеральному после увольнения.
Ответ на пост «Знаешь»"Валера профессионал"
Я встречал в жизни профессионалов своего дела, многих таких знаю, врачи, автомеханики, строители и многие многие другие. Но Валера стоит на отдельном возвышении над всеми нами ибо сфера занятий в которой он решил достичь совершенства это алкоголизм.Познакомился я с ним на заводе, мы работали на участке тампопечати, Валера был лучшим оператором оборудования, график работы был у нас день, ночь, двое дома. График употребления алкоголя Валерой имел строгую корреляцию к рабочему графику.1. день- бутылка водки, бутылка вина 0,7, полторашка пива в электричке по дороге домой.2. перед ночной сменой- бутылка водки3. ночь -бутылка водки бутылка вина 0.74. отсыпной - 2 бутылки водки5. выходной- вино 0.7 пива 2 полторашки.Алкоголь влиял на Валеру своеобразно. Иногда в начале смены можно было узреть Валеру в разобранном виде, и выглядел он несобранно, и станок барахлил, роботы не настраивались клише мазали ножи тупились. короче всё не так. Это значило что Валера трезв, но стоило ему отлучиться, возвращался он преображённым! Осанка, искрящиеся глаза! И самое главное невероятное желание работать. Оборудование казалось что настраивается только от запаха его перегара, станок начинал молотить на максимальной скорости, упаковочный робот прочистив свои оптические датчики переставал ошибаться, брака становилось минимум, Валера не мог просто наблюдать за таким совершенством сидя и шёл искать себе работу, мыть чистить станки, перекладывать клише, точить ножи и т.д и т.д. Пояснял всегда тем что под воздействием алкоголя на него нападает непреодолимое желание работать, с которым он не может совладать. ( как то у меня возник вопрос а что же он делает в свой второй выходной? Ведь была бесснежная зима и делать в принципе нечего, на что он просто ответил, что перекопал за зиму огород два раза, в припадках работоспособности.)Теперь к вопросу о профессионализме и почему я его таковым считаю. Это из за отношения к деньгам. Как то при получении квитков, я увидел что Валера сел за стол с калькулятором и начал вести подсчёты. Сколько алкоголя ему понадобится на этот месяц в зависимости от графика, получал искомую сумму, + 3000 рублей для матери пенсионерки живущей отдельно, всё остальное отдавал жене. Из принятого на месяц бюджета никогда не выбивался. По ценам и местам продажи алкоголя это была ходячая википедия. Можно было спросить про любой год. Например что пили в 95м? Валера зависал на секунду потом отвечал, пили спирт рояль, из ларька возле радиозавода, и цену говорил.Так к чему я это? А не знаю. Вспомнилось.
Ответ на пост «Хроники русского инженера. Запись №0000012»
У нас начальство уже троих закодировало. Пришел пьяный раз-два, в следующий раз несешь справку о кодировке. Если нет или быстро раскодируешься - до свидания.
Но эти пьющие ладно, некоторые понимают, некоторые нет. Но вот товарищи которые на рабочем месте упарываются веществами, это конечно тот ещё прикол.
Особенно понравился водитель погрузчика, который в состоянии наркотического опьянения возил паллеты. Или ОТК, которого начальница ни раз ловила накуренным и предупреждала, а он стоит перед ней с красными глазами как обоссаный котёнок и вообще не втыкает что происходит.
В общем веселые кадры на производстве.
Ответ на пост «Хроники русского инженера. Запись №0000012»
Середина нулевых. Отгружали продукцию на экспорт. Внезапно прилетает уведомление от таможни - нужно делать досмотр, разгружать фуру обратно, а через 5 минут уже рабочий день заканчивается, пятница. Если не сейчас, то машину до понедельника оставлять. Звоню начальнику склада, объясняю ситуацию, сам тоже иду туда.
На складе вижу картину, почти как в "Кавказкой пленнице", где Моргунов и Никулин, держали посередине Вицина, а тот сопротивлялся. Здесь же "Моргунов" (нач.склада) держал двух извивающихся "Вицинов"(грузчиков)
-ну надо же домой идти
-нет, надо машину разгрузить
-ну рабочее время же вышло
-поддатыми сможете прийти, отмажу
-согласны, если два раза пьяными сможем прийти
-ну блин, целую фуру же разгружать
-хорошо, один раз пьяными, один раз поддатыми
-уговорил, сильно поддатыми
И понеслась разгрузка
Как я понимаю пьяный, это когда состояние - "заносите Васю!"
А вот чем в их градации сильно поддатый отличается от средне поддатого - до сих пор затруднюсь сказать ))
Без этих алкашей пришлось бы мне в одну каску фуру разгружать. Директор за простой машины расстрелял бы )
Хроники русского инженера. Запись №0000012
Там очень остроумно избавились от алкашей. На территории завода поставили два ларька с продуктами. Кроме продуктов, прямо на территории, продавали водку. Охране на проходной раздали алкотестеры. Первый протокол об алкогольном опьянении - предупреждение. Второй протокол - увольнение по статье. Завод избавился от алкашей за пару недель. Жёсткая провокация, но результат того стоил.
Силиконовое производство переехало…
Всем привет! У меня отличная новость. Мы переехали! Для тех, кто не в курсе. Моя работа располагалась на территории Невской Мануфактуры (В ПРОДОЛЖЕНИЕ ПОСТА - ЗНАКОМСТВА: МОЙ ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ).
Ну, а теперь о причинах переезда и о новом месте. Как я поняла, руководство давно задумалось над тем, что пора бы переехать. У нас все чаще стали появляться новые сотрудники и не потому, что текучка, а потому, что расширялся штат. Соответственно, места стало не хватать ни производству, ни офисникам. Плюс к этому, неопределенность в отношении разбирательств между Невской Мануфактурой и МЧС не давали поводов строить долгосрочные планы по аренде помещений там. Было решено переехать. (Печалька…Грустили всем коллективом).
Хорошо, что подобный опыт у нас уже был. Компания в связи с ростом уже 2 раза переезжала. И по рассказам коллег времени на это ушло гораздо больше, чем в этот раз. Тогда переезд занял 2 месяца, а сейчас — 5 недель. Хотя площадь была в 4 раза меньше и соответственно проблем тоже было меньше.
Так вот, в этот раз без гемора не обошлось. Перевоз одного только оборудования, чего стоит. Ведь у нас 20 крупных, просто огромных многотонных станков. Пришлось нанимать специалистов и почти 30 фур, чтобы перевезти производство и офис. (Карл, целых 30 фур!)
А еще же установка этого самого оборудования, сборка мебели на новом месте, распаковка и расстановка вещей, косметический ремонт и многое-многое-многое другое. И всё это за 5 недель! А я ведь думала, что переезд займет гораздо больше времени, чуть ли не пол года.
Так вот, новое место оказалось намного больше. И если раньше приходилось впятером, а некоторым даже всемером тесниться в одном кабинете, теперь почти у каждого сотрудника чуть ли не отдельный кабинет. Например, меня посадили со второй коллегой. Хотя раньше нас было пятеро.
Конечно, сидеть вдвоем намного уютнее и комфортнее. Мы уже, кстати, решили, как обставим наше “логово”: где поставим шкаф для вещей, а где сделаем небольшую лаундж-зону. (Эх, еще бы кальянчик туда). В общем, осталось только все исполнить.
Теперь кухня. Раньше она была просто крохотной. Но теперь у нас отдельная обеденная зона и отдельная зона для готовки. Да и в целом, места хватит даже для какого-нибудь корпоративного застолья.
Но это еще не самое классное! Когда мы переехали, сразу обалдели от масштабов и количества помещений. Например, здесь оказалось целых ТРИ раздевалки с полноценными душевыми. И руководство как-то невзначай бросило фразу, мол из одной раздевалки сделаем сауну. Как я понимаю, раз уж наше производство работает 24/7, получается все желающие сотрудники могут прийти в любой день после работы или даже в выходной, в любое время дня и ночи попариться в сауне (с силиконовой уточкой). Эта идея еще на стадии раздумий, конечно. Но очень бы хотелось, чтобы она реализовалась.
Ну и напоследок, у нас есть площадка, с которой открывается прекрасный вид на производство. В будущем планируем отремонтировать и застеклить, чтобы во время перерыва можно было любоваться видом.
Конечно, хочется, чтобы скорее все эти планы осуществились. Но, как говорится, всему свое время!
В общем, мы обживаемся, доделываем ремонт и работаем!
Ответ на пост «Работа мечты»
И у меня была "работа мечты"
Какое-то время то долго сидел без работы, перебивался случайными заработками. Резюме регулярно обновлял на работных сайтах, мониторил предложения о работе. И была одна контора, которая регулярно размещала вакансию специалиста по снабжению. Я не откликался на вакансию, были немного другие интересы, да и не очень хотел работать в этой сфере, и отзывы в интернете об этой конторе были не очень.
И вот как-то звонят из этой конторы по моему резюме, предлагают прийти на собеседование. А я в этот момент сидел без работы, и решил, что такая работа лучше, чем никакая, короче, согласился работать в снабжении.
Начальник очень хорошо меня принял, обращался по имени-отчеству, на Вы, говорил, что будет рад взять на работу такого крутого спеца, красиво рассказывал, какая у него крутая фирма, и как я сейчас начну работать, и постепенно налажу снабжение, поднимусь, буду не за голый оклад работать, а за процент от оборота, будет много денег, буду начальником снабжения и все такое.
Я был молод и полон трудового энтузиазма. Опыт в снабжении был, и по описанным при приеме на работу задачам, работа обещала быть скучной и не особо напряжной.
Как же я ошибался: кроме того, что каждый день навешивали новые обязанности, а их к концу моей трудовой деятельности, хватило бы на отдел из 3-4 человек, так еще и огромное количество отчетов, ежедневные вызовы к директору с обсуждением этих отчетов. Короткой постановке задачи директор предпочитал собрание на час-два, где рассказывал одни и те же байки, и требовал "работать лучше и быстрее", "закупать дешевле и продавать дороже", "доставлять грузы самолетом по цене морской перевозки". В фирме не признавали электронный документооборот, только на бумаге, и для какого либо решения нужно было собрать 5-6 подписей, что также отнимало много времени.
В итоге 40-50% рабочего времени занимали совещания, написание и обсуждения отчетов, сбор подписей под служебными записками. На входе сидел вахтер, который вел учет рабочего времени - никаких электронных пропусков (ведь машины хотят нас поработить) всё вручную - не только приход-уход, но и когда вышел на перекур, когда вышел на обед, когда вернулся с обеда. Время отсутствия вычиталось из зп. Причем секретарше было влом считать минуты отсутствия на рабочем месте, и она их тупо округляла в большую сторону по своему усмотрению. По итогу, свою обещанную зп (а она была 50 тр) я в полном объеме ни разу не получил, а уж про проценты нечего было и думать.
Поработал в таком режиме года 2, а потом дела на фирме пошли в гору, попросил повысить зп, на что мне сказали "при приеме на работу ты соглашался на полтос, вот и работай теперь и не залупайся". Я посчитал свои расходы, за вычетом НДФЛ получалось 43 тр, минус накладные расходы - обеды и проезд - получалось, что за вычетом накладных расходов я зарабатывал 35 тр чистыми ! Наверное, я был излишне настойчив в своем стремлении зарабатывать больше, потому что в контору потянулись люди, явно на собеседование.
И вот в один прекрасный, или не прекрасный день пришел ко мне директор и сказал "вот это Саша, он здесь будет работать,передавай дела". Был долгий и непростой разговор, и в увольнении по соглашению сторон мне отказали, и даже показали русский жест от локтя .
Короче, я взял больничный, и отправил заявление об увольнении по почте с уведомлением, никакие дела не передавал, в ТК нет никакой "передачи дел".
Мне из конторы звонили, требовали передачу дел, в ответ были посланы.
Недавно снова видел объявления о вакансии от той же конторы, теперь уже с зп от 70 тр.