Форум по бережливому производству

2007-2008 гг. обучение в Высшей школе бизнеса МГУ им. М.В. Ломоносова по программе МВА.

2008-2010 гг. Генеральный директор Калужского завода автоэлектрооборудования

В настоящее время генеральный директор Лихославльского радиаторного завода

Закончил Великолукский строительный техникум (специальность ПГС).В 1985 г. окончил СЗПИ (северо-западный политехнический институт (технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты) присвоена специальность инженер - механик.

Трудовая деятельность:

1995 - 1996 гг. - АОО «Микрон»- главный инженер;1996 - 1998 гг. - Опытно-экспериментальный завод АО «ЭЛВО» - исполнительный директор; С 1998 г. – по настоящее время - Генеральный директор ЗАО «ОЗ «Микрон».

Достижения:

2005г. - Признан победителем конкурса «Деловой человек - 2004 года», в номинации «машиностроение и металлообработка, электротехническая промышленность, электроэнергетика», учрежденный администрацией Псковской области.Май 2006 г. – избран председателем Президиума Союза промышленников и предпринимателей г. Великие Луки2011 г. и 2012 г. – вошел в состав ежегодного рейтинга «Индустриальная элита России – 100 лучших производственных менеджеров».

Окончил Московский инженерно-строительный институт по специальности «промышленное и гражданское строительство».

В 1993 году основал компанию «ТБМ» и по настоящее время – ее Генеральный Директор. Компания – ведущий поставщик комплектующих для пластиковых, деревянных и алюминиевых окон, входных и межкомнатных дверей, стеклопакетов и мебели под собственными торговыми марками и брендами ведущих мировых фирм-производителей. За прошедшие годы компания «ТБМ» из небольшой фирмы выросла до крупнейшего игрока рынка с разветвленной сетью филиалов и региональных представительств на всей территории России, стран СНГ и Восточной Европы.

В 2007 году В.Ф. Тренев инициировал внедрение бережливых технологий в компании, сегодня возглавляет кайдзен-комитет «ТБМ». На протяжении нескольких лет активно пропагандирует кайдзен среди участников оконного рынка и оказывает содействие во внедрении бережливых технологий производителям как комплектующих, так и окон.

• Дмитрий Ким директор по производству «НПО Антрацит-Машиностроение»

Окончил Ярославский государственный университет. Проходил обучение в Московской школе управления «Сколково», в Российском государственном университете нефти и газа, в Высшей школе бизнеса им. М.В. Ломоносова .

В 2008 году начал работать ТНК-ВР. До этого он занимал различные позиции по развитию в коммерческих и некоммерческих организациях, одна из них позиция Заместителя главного инженера по развитию на Ярославском заводе РТИ, где Евгений отвечал за развитие производственной системы предприятия. Ключевыми успехами за время работы до ТНК-ВР стали:

• построение системы управления в соответствии с международными стандартами (сертификация ИСО);
• организация конвеерной сборки ключевых позиций РТИ (прирост производительности на 20%);
• разработка системы и каскадирование целей предприятия;
• внедрение статистических методов управления на отдельных производственных участках.

В 2008 году он возглавил направление по организационному развитию в БН «Разведка и Добыча» компании ТНК-ВР. Основными достижениями на этой позиции стали:

• Оптимизация структуры активов Апстрима (из 32 разрозненных ДО созданы 10 полноценных добывающих предприятий ТНК-ВР).
• Разработана и внедрена стандартная организационная структура дочерних общест, входящих в периметр ответсвенности БН «Разведка и добыча».
• Повышение эффективности управленческой структуры БН «РиД» (перераспределены полномочия и ответственность, переход к двухуровней системе управления).
• Разработана стандартная структура производственных подразделений дочерних обществ в периметре БН «РиД».

В настоящий момент Евгений возглавляет направление по развитию производственной системы БН «РиД», и отвечает за развитие организационного потенциала и создание инфраструктуры (бизнес-процессов и систем) в этом направлении.

Трудовую деятельность начинал оператором по добыче нефти и газа. В научно-производственной фирме «Пакер» работает с 1996 г. заместителем директора, исполнительным директором. С 31 октября 2005 г. назначен Директором.

Марат Мирсатович по праву является одним из ведущих руководителей предприятий России и потому не случайно его попадание в «Индустриальная элита России - 100 лучших производственных менеджеров, 2011г.» по версии портала «Управление производством» (http://www.up-pro.ru/specprojects/all/itogi_rejtinga_industrialnaja_elita_rossii.html).

Он постоянно работает над повышением своего научного и производственного потенциала – он является автором 7 патентов на изобретения и продолжает свое обучение на курсах ИБДА РАНХиГС при президенте РФ. Активно продвигает передовые идеи и новации в производство.

НПФ "Пакер" занимается разработкой, изготовлением и поставкой пакерно-якорного оборудования для бурения, освоения, эксплуатации и ремонта скважин.

По итогам 2011 года система менеджмента качества НПФ «Пакер» признана лучшей в Республике Башкортостан, а предприятие стало лауреатом конкурса Президента Республики Башкортостан в области качества товаров (услуг) и дипломантом Премии Правительства Российской Федерации в области качества.