Черный список работодателей была такая тема

а чего вы хотели?ИД "Город" давно славится одним из главных мест в черном списке работодателей.Подпорчены отношения с большей частью журналистской братии. Кому-то не выплатили гонорар, зп, кого-то уволили, кому-создали условия труда, с главной задачей пахать на износ (часов эдак до 76-7 утра).При всем при этом, там существует жесткая система штрафов, весьма выгодная работодателю: за опоздание с 5-минутки в начале каждого часа (чтобы покурить, подышать на улице, например, когда в офисе не оснащенном кондиционерами стоит жуткая духота и кружится голова) - штраф 5 тыс. тенге. Утреннее опоздание такая же история. Размер штрафа нигде не зафиксирован, и о нем не предупреждают заранее. Это так. прихоть и настроение директора. Кстати, ген.дир, и по совместительству глав.ред всех изданий, который сказать по секрету ничего абсолютно не пишет в издания, кроме того, что красуется на фото в колонке редактора (которую пишут редактора) сидит здесь на цт под несколькими никами и часто устраивает базар-вокзал, например, в темах его бывших сотрудников, всячески оскорбляя и пытаясь принизить людей. ИД "Город" или "Медиа Асо" выпускают такие журналы как "Интерьер" и "Выбирай соблазны большого города", последние сейчас называются "Выбирай, покупай, лучшее" (гг. Алматы и Астана).Они частые гости ветки "вакансии", им всегда нужен кто-нибудь из-за постоянной текучки.

Да, и кстати, они очень не любят "оформлять" сотрудников. А когда говорят, что вам идут пенсионные отчисления, проверяйте, т.к. чаще это всего лишь лапша на уши.

+ ко многому уже сказанному - при увольнении будьте готовы ответить на милый вопросик того самого ген.директора, цитата:"А если я тебе не выплачу твою зарплату, что ты мне сделаешь?"

Стоило пролистнуть несколько страниц назад, и вот - пожалуйста. Меня хватило на несколько недель. Вообще странное там руководство, помимо мягко говоря странного поведения ген. директора с новым сотрудником я поняла одну такую вещь - если хочешь там работать, хочешь чтобы директор относился к тебе адекватно, нужно лизать (сосать) ему нужные места. В противном случае тебя начнут игнорировать, затем предъявлять необоснованные претензии, затем выживать (а у тебя за спиной предложат твое место другому человеку). Самое смешное, что когда я туда устраивалась, мне сказали, что у них есть возможность карьерного роста, приведя один наглядный пример повышения сотрудницы. Когда проработав там примерно неделю меня ждало открытие, что "рост по карьерной лестнице" данной сотрудницы произошел постельным путем. Капец. В общем - не ходите люди туда работать.

Сообщение отредактировал CL_Malinka: 23.07.2009, 18:47:34

В противном случае тебя начнут игнорировать, затем предъявлять необоснованные претензии, затем выживать (а у тебя за спиной предложат твое место другому человеку).

Собственно как это и произошло со мной. Особенно это касается последнего пункта - стали искать человека прямо за моей спиной, причём когда я это заметил и, естественно, предъявил - было обосновано: "мы расширяемся" . Ну да, на фоне уменьшения з/п и недавнего, напротив - СОКРАЩЕНИЯ штата.

Когда проработав там примерно неделю меня ждало открытие, что "рост по карьерной лестнице" данной сотрудницы произошел постельным путем.

Читатель
852 сообщений

Кхм, извините, а эту "сотрудницу" зовут не Машенька случайно? Манюша, она в "вакансиях" под ником Manya нет-нет мелькает? Её как раз "повысили" с секретутки офис-менеджера до другой бесполезной должности - менеджер по проектам. Однако мне чертовски интересно, как получился "постельный путь", если жёнушка ген.директора максимки сидит тут же, рядышком?

Так надо же сдать жёнушке эту весёлую компанию - директоришку и его. "сотрудницу". Пущай повеселятся.

Кажись чот раньше писали, воспользуйтесь старым добрым поиском, не ошибетесь!

Постоялец
424 сообщений

Завсегдатай
166 сообщений

Гость
5 сообщений

Частый гость
66 сообщений

грамотный сотрудник никогда не станет работать без договора, который прикрывает его попу на случай таких вот заявлений.в договоре все черным по белому написано, что будет с работодателем, если он не выплатит зп сотруднику. а также, что с ним будет, если он не будет делать ежемесячных отчислений.к тому же, работодатель не имеет права задерживать зп более чем на 10 дней. теперь это наказуемо законом. в любом другом случае (если вас вдруг не оформляют и у вас нет на руках никаких доказательств), просто идете в налоговую и пишете небольшую пакостную записку. поверьте, по очень многим компаниям, плачет налоговая и фин.полиция.даже руки пачкать не придется.

По поводу повышения в ИД Город, могу сказать следующее, я работала там с июля по ноябрь 2008 года. Занимала вполне приличную должность редактора журнала. Ни с кем спать не пришлось и намеков не было. Не потому, что я страшна и уродлива , а потому что нужно изначально не ерзать попой перед работодателем и знать себе цену. Если человек видит, что он без труда склонит подчиненного к тому, что ему от него надо, или видит, что человек банально застенчив и не станет говорить поперек слова шефа, а также не пошлет его тут же или не оставит без детородного органа при подобном предложении, то будет и постель, и многое другое. Знаете, это как вопрос, который мне задали на одном из собеседований, давным давно.- Скажите, а что вы сделаете, если президент компании в порыве злости швырнет в Вас персиком?- Швырну ему в ответ и поверьте, я не промажу.После этого, я долго работала в этой компании и мое заявление об увольнении рвали на моих глазах трижды, потому как не хотели отпускать.

Дальше. Никому и никогда не позволено переступать границы дозволенного в общении с кем-либо. Я в курсе, что многие мои коллеги по ИД Город часто плакали из-за причуд шефа. По делу ли или нет, нельзя так доводить людей. Знаю, что девчонки пахали там сутками, потому что это нужно было шефу. А все потому, что директор ИД окружил себя женским коллективом, с которым очень легко справиться психологически. И мало кто мог сказать "нет" (в смысле в очередной раз не сидеть до 6 утра), боясь за свое рабочее место.

НО, по поводу искать тебе замену за твоей спиной, тут я подпишусь. Когда закрыли журнал над которым я трудилась, мне была предложена другая должность, не успела я к ней приступить, как оказалось, что г-н Онучин, сказал разместить объявление в журнале о новой вакансии (на мою должность). Мне повезло, что в принципе я не собиралась задерживаться на этой должности и мне просто нужно было немного времени, чтобы не уходить в никуда.

Проблема этого ИД - причуды не только самого директора, сколько его гражданской жены. Думаю, те, кто там трудился, поймут о чем я.

В любом случае, каждый сам выбирает где и с кем, а также как ему работать. Знаете, я в курсе, что многие там не лучшим образом отзываются о руководстве, каждый раз говорят, что увольняются, за спиной сквернословят, но сидят. просто потому, что им лень искать другую работу. Или скорей всего - просто в другом месте им не занимать той должности, до которой они "дослужились" какими-то своими методами в этом ИД.Но повышение от офис-менеджера до директора какой-то там новой скидочной системы, это, конечно, сильно!

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎