Что скрыто за термином личная эффективность

Значение слова “эффективность” ясно видно из его корня (эффект). Т.о. эффективность обозначает достижение цели или результата с минимальными издержками. Различают эффективность в производстве, что показывает рентабельность производства с точки зрения прибыльность, и личную эффективность , что отражает, насколько результативен отдельный человек.

Личная эффективность может измеряться как в производственной деятельности, как вклад человека в общее дело, так и в индивидуальном предпринимательстве (например, блоговедении). В принципе, эффективным можно даже быть при выполнении домашних дел.

Как в свое время сказал известный британский политик и призер Олимпийских игр 1908 г. Уильям Уард :

Рецепт успеха: учитесь, пока остальные спят; работайте, пока остальные болтаются без дела; готовьтесь, пока остальные играют; и мечтайте, пока остальные только желают.

Лучше всего по поводу того, насколько важен осознанный продуктивный труд каждого для общего дела, сказал всемирно известный Стив Джобс :

Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам.

Эффективность можно измерить по формуле:

Это называется показателем эффективности .

В крупном производстве существует целый ряд показателей для оценки этого параметра, в том числе учитывается и продуктивность труда.

Поскольку эффективность достаточно легко свести к количественным показателям, то эти показатели широко используются в менеджменте. В частности, на их основе Питер Друкер в первой половине прошлого века разработан свой известный метод “ управления по целям ”.

По сути, “управления по целям” – это система оценки достижения результатов по ряду выделенных показателей. С середины XX века все ведущие концерны мира живут “по Друкеру”. И хотя свою теорию Друкер разрабатывал для больших предприятий, чтобы оценить, насколько эффективно их производство, многие ее аспекты могут быть полезны для оценки личной эффективности.

По сути, умение оценивать свой труд – одно из самых слабых мест человека. Отсутствие правильной оценки в итоге приводит к разрыву между Планами – Исполнением – Результатом – Мотивацией.

Как образно сказал Джон Рокфеллер ,

Кто работает целый день, тому некогда зарабатывать деньги.

Сейчас наблюдается просто-таки взрывной интерес к тому, как можно более эффективно организовать свой труд. Темп современной жизни вынуждает каждого человека искать способы работать более эффективно, т.к. все страдают от дефицита времени. Поэтому всех интересуют вопросы сокращения сроков выполнения и конечный результат.

Так что повышенный интерес к вопросу развития эффективных навыков – всего лишь естественная реакция и желание выжить в современном мире.

Что же делает человека высокоэффективным ?

Прежде всего, грамотное управление своими ресурсами. А для того, чтобы управлять, надо четко осознавать, какие именно ресурсы вам необходимы для достижения своей цели.

Самыми основными ресурсами (и наиболее общими из имеющихся) есть

• • Энергия (усилия)
  • Время
  • Эмоции
  • Деньги.

  Т.о. оптимальная личная эффективность может быть достигнута либо путем оптимизации отдельных показателей, либо путем их баланса между собой. И здесь очень важно уметь выделять важные и самые нужные ресурсы. Например, один и тот же результат – запуск своего сайта – вы можете достичь

  а) вложив массу личных сил и времени б) заплатив за разработку сайта другому.

  Как вы видите, есть широкие возможности для личного выбора. И нет однозначного ответа, какой путь является наиболее эффективен. Все познается только методом тестирования. И все индивидуально для каждого человека.

  Развитие личной эффективности

  Настоящий мастер своего дела, легенда из легенд и профессионал высочайшего уровня Том Хопкинс говорил, что

  Ваш самый главный актив — вы сами. Вложите свое время, свои усилия и деньги в обучение, подготовку и поддержку вашего самого главного актива.

  Неустанно занимайтесь собой, чтобы сегодня стать более эффективным, чем вы были вчера, чтобы познать свой богатый потенциал. А самое главное, вы должны понять, что вы можете сделать гораздо больше. Все это позволит вам добиться высоких результатов и, в конечном счете, достичь своего успеха.

  Есть несколько важных моментов , которые надо учитывать, если вы хотите развить свою личную эффективность.

  Первое, наличие огромной вера в себя. Каждый человек есть то, что он думает о себе. Второе, страстное желание достичь своей цели. Третье, умение концентрироваться на самом важном и главном. Четвертый элемент – это, конечно же, система управления временем.

  Без всего этого никакой ваш труд не будет эффективен. И конечно же, невозможно говорить об эффективности, если человек попросту не совершает никаких действий. Только что-то делая и неустанно анализируя свои действия, можно сделать свое движение более эффективным.

  Тест по оценке вашей продуктивности

  Многим людям сложно оценить свое умение организовывать трудовой процесс. И это закономерно. Нужные навыки не даются нам от рождения. Их надо в себе вырабатывать. Но ведь для этого надо знать, каких навыков тебе не хватает. Тогда будет проще найти техники, что помогут развить нужные качества.

  В этом вам поможет прекрасный тест «Умеете ли вы организовывать свой труд». Это брошюра из 8 страниц, в которой помимо теста даны ключи для его расшифровки, а также пояснение к полученным результатам.

  Данный тест позволит лучше понять, что же вам мешает добиться успеха, что нужно изменить и что выработать в себе для этого. Он

  • покажет, насколько эффективно вы можете действовать для решения поставленных задач;
  • поможет определить, что же вам надо сделать для получения более высоких результатов.

  Данный тест условно бесплатен. Я подготовила его как ответный подарок на денежную поддержку этого сайта. Меня постоянно спрашивают о том, как можно выразить благодарность за мою работу. Просто. Угостите меня чашечкой кофе. Я его очень люблю и получаю массу удовольствия. А я в ответ отблагодарю вас этим тестом.

  Чтобы получить данный тест, внесите 100 руб. на Яндекс-кошелек или WebMoney. Жители Украины на WebMoney могут внести гривну ( 50 грн. ).

  WebMoney R213267026024 (рубли) U136906760978 (гривна) Яндекс-кошелек 410011224648992

  При перечислении в Примечаниях укажите свою Фамилию и Имя .

  📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎